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信度与效度关系表述为( )多选
A. 信度是效度的必要而充分条件
B. 信度受效度制约
C. 信度是效度的必要而非充分条件
D. 效度受信度制约
B. 信度受效度制约
C. 信度是效度的必要而非充分条件
D. 效度受信度制约
参考答案
参考解析
解析:知识点: 心理测量学 /效度
信度与效度的关系:①信度是效度的必要而非充分条件。②效度受信度制约。效度好,信度一定好,但信度好,效度不一定好。
信度与效度的关系:①信度是效度的必要而非充分条件。②效度受信度制约。效度好,信度一定好,但信度好,效度不一定好。
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考题
在人员甄选中应当达到一定的信度和效度,其中信度与效度的关系为( )。A.信度是效度的必要条件
B.信度是效度的充分条件
C.信度和效度互为必要且充分条件
D.信度和效度的关系没有统一评判标准
考题
多选题有关信度与效度关系的正确描述选项是()A信度高的研究工具其效度必然高B信度低的研究工具其效度也必然低C效度低的研究工具其信度可能较高D研究工具的信度与效度间是截然孤立的E只要有研究工具存在,就必然有它的信度和效度
考题
多选题下列有关信度与效度关系的描述正确的选项是()A信度高的研究工具其效度必然高B信度低的研究工具其效度必然低C效度低的研究工具其信度可能较高D研究工具的信度与效度间是截然孤立的E只要有研究工具存在,就必然有它的信度和效度
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