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卡斯特指出，在设计行政组织结构时，必须特别注意组织活动的差异化和（）

  • A、分化问题
  • B、分歧化问题
  • C、交锋问题
  • D、一体化问题

参考答案

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考题 (2015年11月)动态的组织设计理论包括对（）的研究。 A.人的因素与组织结构设计问题 B.组织在运行过程中的各种问题 C.组织的协调、信息控制和绩效管理问题 D.组织的激励制度、人员配备及培训问题 E.规章制度与部门划分的形式和结构问题
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考题 动态的组织设计理论包括对（　　）的研究。A． 人的因素与组织结构设计问题 B． 组织在运行过程中的各种问题 C． 组织的协调、信息控制和绩效管理问题 D． 组织的激励制度、人员配备及培训问题 E． 规章制度与部门划分的形式和结构问题
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考题 在多数实验设计中，要特别注意实验对象和（）的匹配问题。
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考题 在多数实验设计中，要特别注意（）和（）的匹配问题。
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考题 （）是指在组织活动的过程中，经常重复发生的问题。A非结构化问题B半结构化问题C结构化问题D非程序化问题
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考题 结构化问题是指在组织活动的过程中，经常重复发生的问题。A对B错
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考题 在方案设计时，需要哪些方面步骤（）A、仔细在特定的组织结构框架内活动、系统地界定所面临的伦理问题B、关注伦理问题的性质，运用决策模式界定最佳行动方案，解决问题C、思考各种行动方案，在决策模式指导下找到最佳方案D、设计解决行政伦理问题方案
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考题 在多数实验设计中，要特别注意（）和（）匹配问题。
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考题 将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的（）A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦尔模式D、唐纳利模式
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考题 结构化问题是指在组织活动的过程中，经常重复发生的问题。
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考题 设计钢结构时，最常遇到的主要问题是（），（）和构造问题。
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考题 组织结构设计的内容之一是划分组织层次，解决组织的（）A、纵向协调问题B、横向结构问题C、纵向结构问题D、横向协调问题
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考题 要想贯彻好专业分工和协作的原则，在组织设计中要十分重视（）。A、横向协调问题B、纵向协调问题C、有效管理问题D、权责利对等问题
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考题 单选题（）是指在组织活动的过程中，经常重复发生的问题。A 非结构化问题B 半结构化问题C 结构化问题D 非程序化问题
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考题 单选题将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的（）A 卡斯特模式B 勒温模式C 坦尔模式D 唐纳利模式
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考题 多选题在方案设计时，需要哪些方面步骤（）A仔细在特定的组织结构框架内活动、系统地界定所面临的伦理问题B关注伦理问题的性质，运用决策模式界定最佳行动方案，解决问题C思考各种行动方案，在决策模式指导下找到最佳方案D设计解决行政伦理问题方案
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考题 单选题卡斯特指出，在设计行政组织结构时，必须特别注意组织活动的差异化和（）A 分化问题B 分歧化问题C 交锋问题D 一体化问题
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考题 单选题组织结构设计的内容之一是划分组织层次，解决组织的（）A 纵向协调问题B 横向结构问题C 纵向结构问题D 横向协调问题
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考题 判断题结构化问题是指在组织活动的过程中，经常重复发生的问题。A 对B 错
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考题 填空题设计钢结构时，最常遇到的主要问题是（），（）和构造问题。
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考题 单选题要想贯彻好专业分工和协作的原则，在组织设计中要十分重视（）。A 横向协调问题B 纵向协调问题C 有效管理问题D 权责利对等问题
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