考题
国家设置公务员职务序列的根据是()。A.职能要求B.领导与非领导职务C.级别层次D.职位类别
考题
中国国家公务员在职务设置上分为领导职位与非领导职务。()
考题
国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。 （ ）
考题
在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，()是确定公务员工资的唯一依据。A、级别B、职务C、职位D、资历
考题
机关设置公务员职位所依据的要素有()A、职能 B、规格 C、编制限额 D、职数以及结构比例
考题
国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。(判断题)
考题
试述公务员职位设置的含义、依据、以及最终要求。
考题
以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。A、职位分类B、品味分类C、职位分类与品味分类相结合D、对象分类
考题
公务员主管部门和招录机关（）设置与职位要求无关的报考资格条件。A、可以B、可以部分C、不得D、不得全部
考题
中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。A、职能分解B、职位调查C、职位监督D、职位评价E、职位设置
考题
国家根据公务员（）设置公务员职务序列。A、级别层次B、职位类别C、领导与非领导职务D、职能要求
考题
公务员职位分类的关键环节是（）。A、职能分解B、职位调查C、职位设置D、职位评价
考题
职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。
考题
我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。
考题
单选题公务员职位分类的关键环节是（）。A
职能分解B
职位调查C
职位设置D
职位评价
考题
单选题国家根据公务员（）设置公务员领导职务和职级序列。A
职位类别和职责B
职位C
职责
考题
单选题以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。A
职位分类B
品味分类C
职位分类与品味分类相结合D
对象分类
考题
问答题试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。
考题
单选题公务员主管部门和招录机关（）设置与职位要求无关的报考资格条件。A
可以B
可以部分C
不得D
不得全部
考题
问答题试述公务员职位设置的含义、依据、以及最终要求。
考题
单选题在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（）是确定公务员工资的唯一依据。A
级别B
职务C
职位D
资历
考题
多选题中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。A职能分解B职位调查C职位监督D职位评价E职位设置