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发布的时候只想把员工的姓名和职位信息发布出去,隐藏家庭电话号码,可以采用()

  • A、水平筛选
  • B、垂直筛选
  • C、行过滤
  • D、列过滤

参考答案

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考题 网络服务提供者为用户提供信息发布服务,应当在与用户签订协议或者确认提供服务时,要求用户提供( )。A.真实电话号码B.真实姓名和家庭住址C.真实身份证号码D.真实身份信息

考题 下列对于企业员工招聘的基本程序,正确的是:A. 发布信息 招聘决策 招聘测试 人事决策B. 发布信息 招聘决策 人事决策 招聘测试C. 招聘决策 发布信息 人事决策 招聘测试D. 招聘决策 发布信息 招聘测试 人事决策

考题 下列属于外部招募方法的是()。 A、人才库选拔B、发布职位空缺公告C、员工自荐D、熟人推荐

考题 招募阶段是指()。 A、发布招募信息到对方申请B、发布招募信息到新员工入职C、发布招募信息到新员工转正D、制定招募信息到招到合适的员工

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考题 招聘信息发布的及时原则是指( )。A.使尽可能多的人知道企业即将开始员工招聘工作B.尽可能早地向有关人员公布招聘信息C.向特定层次的人员发布招聘信息D.尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

考题 下列关于招聘信息发布的说法正确的是()。A:尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作 B:尽可能早地向有关人员公布招聘信息 C:尽可能向各个层次的人员发布招聘信息 D:向外发布的招聘信息必须客观真实 E:尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

考题 下列关于发布招聘信息时需要遵循的原则的描述,正确的是()。A:向社会所有层次的人员发布招聘信息 B:招聘信息需尽早地向人们发布 C:发布招聘信息的面尽量广泛 D:向外发布招聘信息时要客观真实 E:除了职位本身的信息外,尽可能少地提供其他相关信息

考题 房地产经纪人在发布房地产经纪信息时,不需要注意的是( )。A:在第一时间快速将信息发布出去 B:让尽可能多的人获得信息 C:尽可能保证发布信息的完整性 D:尽可能利用最先进的信息技术发布

考题 ()是指事件刚发生,外界还不知道有关信息的时候,所发布的第一批信息,成为唯一的信息源或叫消息源而且尽量的把最主要的信息,立场提供给媒体,然后记者想把第一片稿子就是出自本组织发布的新闻稿。A、成立专门的新闻工作小组B、尽量为媒体的采访提供方便C、抢第一时间发布信息D、不断更新传播内容

考题 下列对于企业员工招聘的基本程序,正确的是:()A、发布信息;招聘决策;招聘测试;人事决策B、发布信息;招聘决策;人事决策;招聘测试C、招聘决策;发布信息;人事决策;招聘测试D、招聘决策;发布信息;招聘测试;人事决策

考题 会员发布禁售商品及信息时,淘宝有权对其发布的涉嫌违规信息进行()等操作。A、提示B、替换C、拦截D、隐藏

考题 发布的时候只想把地址为伦敦的员工的所有信息发布出去,可以采用()A、水平筛选B、垂直筛选C、行过滤D、列过滤

考题 网络服务提供者为用户提供信息发布服务,应当在与用户签订协议或者确认提供服务时,要求用户提供()。A、真实身份信息B、真实身份证号码C、真实姓名和家庭住址D、真实电话号码

考题 下列房源发布行为中,错误的是()。A、只发布卖方真实委托交易的房源信息B、只发布可以交易的房源信息C、不发布有产权瑕疵的房源信息D、发布的房源挂牌价格低于卖方的报价

考题 关于发布招聘信息时需要遵循的原则,正确的说法是( )。A、向社会所有层次的人员发布招聘信息B、尽可能推迟发布招聘信息时间C、尽可能少地提供与职位相关的信息D、客观真实地发布招聘信息

考题 单选题发布的时候只想把员工的姓名和职位信息发布出去,隐藏家庭电话号码,可以采用()A 水平筛选B 垂直筛选C 行过滤D 列过滤

考题 单选题发布的时候只想把地址为伦敦的员工的所有信息发布出去,可以采用()A 水平筛选B 垂直筛选C 行过滤D 列过滤

考题 多选题下列关于招聘信息发布的说法正确的是()。A尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作B即尽可能早地向有关人员公布招聘信息C要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息D向外发布的招聘信息必须客观真实E尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

考题 单选题()是指事件刚发生,外界还不知道有关信息的时候,所发布的第一批信息,成为唯一的信息源或叫消息源而且尽量的把最主要的信息,立场提供给媒体,然后记者想把第一片稿子就是出自本组织发布的新闻稿。A 成立专门的新闻工作小组B 尽量为媒体的采访提供方便C 抢第一时间发布信息D 不断更新传播内容

考题 单选题关于发布招聘信息时需要遵循的原则,正确的说法是( )。A 向社会所有层次的人员发布招聘信息B 尽可能推迟发布招聘信息时间C 尽可能少地提供与职位相关的信息D 客观真实地发布招聘信息

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