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单选题
招募阶段是指（）。
A

发布招募信息到对方申请

B

发布招募信息到新员工入职

C

发布招募信息到新员工转正

D

制定招募信息到招到合适的员工

参考答案

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考题 招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段是() A、招募B、甄选C、录用D、评估
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考题 关于招募计划的实施阶段， 正确的说法是( )。① 在这一阶段应当发布简洁、 明确的招募信息② 招募者应当对求职者表现出热情和礼貌并提供及时的反馈③ 为了吸引更多的求职者， 招募者可以重点提供对组织有利的信息④ 对招募过程的每一个环节进行评价， 以利于今后改进招募效果A. ①②B. ①③C. ①④D. ③④
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考题 人员招聘的流程是()①招募阶段②评估阶段③准备阶段④甄选阶段⑤录用阶段 A、①②③④⑤B、③①④⑤②C、①③④⑤②D、③①⑤④②
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考题 招募阶段是指()。 A、发布招募信息到对方申请B、发布招募信息到新员工入职C、发布招募信息到新员工转正D、制定招募信息到招到合适的员工
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考题 人员招聘()的工作主要包括试用安置和正式录用两方面。 A.甄选阶段B.录用阶段C.招募阶段D.准备阶段
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考题 招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段 B.准备阶段 C.筛选阶段 D.录用阶段
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考题 小组工作是由不同阶段组成的动态过程。下列工作任务中，属于准备阶段的是()。A:商定小组契约 B:处理抗拒行为 C:制订小组规范 D:招募遴选组员
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考题 关于招募，以下说法错误的是（ ） A.最终招募计划必须获得上级主管领导的审批，方可进入实施阶段 B.招募需求必须由具体的用人部门和组织的人力资源部门共同确定 C.当组织采取外部招募的做法时，通常采取职位公告的做法 D.招募规模根据招募甄选金字塔
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考题 招聘可以分为“招募”、“甄选”两个阶段。
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考题 下列哪项不是“志工”培养基本工作流程中第一阶段“招募”的流程？（）A、培训招募者B、制订招募方案C、公布招募信息D、设固定报名点和报名电话接受咨询和报名填表
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考题 劳动关系是在招聘中的（）正式建立起来的。A、招募阶段B、准备阶段C、选择阶段D、录用阶段
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考题 在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）A、一般评价指标B、招募人员的评价指标C、招募渠道的评价指标D、招募过程的评价指标
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考题 狭义的招聘指的是（）。A、招聘的准备阶段B、招聘的实施阶段C、招聘的招募阶段D、招聘的评估阶段
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考题 从狭义上讲，人员招聘实施的基本程序中并不包括（）。A、准备阶段B、录用阶段C、招募阶段D、选拔阶段
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考题 招募的第一个阶段是（）。A、工作描述B、人员任职条件C、工作分析D、工作评价
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考题 简述招募过程的主要阶段。
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考题 关于招募计划的实施阶段，正确的说法是（）。 ①在这一阶段应当发布简洁、明确的招募信息 ②招募者应当对求职者表现出热情和礼貌并提供及时的反馈 ③为了吸引更多的求职者，招募者可以重点提供对组织有利的信息 ④对招募过程的每一个环节进行评价，以利于今后改进招募效果A、①②B、①③C、①④D、③④
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考题 人员招聘的基本程序是（）。 ①人员招募 ②招聘准备 ③评估阶段 ④录用决策 ⑤人员选择A、①②③④⑤B、①③②⑤④C、②①⑤④③D、②①③⑤④
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考题 问答题人员招募阶段的主要工作是什么？
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考题 单选题狭义的招聘指的是（）。A 招聘的准备阶段B 招聘的实施阶段C 招聘的招募阶段D 招聘的评估阶段
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考题 单选题下列哪项不是“志工”培养基本工作流程中第一阶段“招募”的流程？（）A 培训招募者B 制订招募方案C 公布招募信息D 设固定报名点和报名电话接受咨询和报名填表
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考题 单选题关于企业招募时间的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A 招募时间通常采用招募金字塔模型来确定B 招募时间通常根据组织填补空缺职位的时间紧急程度确定的C 招募各个阶段通过的人员比例越高，招募的时间越短D 招募录用的阶段越多，招募开始的时间应该越晚
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考题 单选题关于招募的含义，正确的陈述是（　　）。A 在招募阶段，需要采用多种测评方法B 让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣，前来应聘这些职位C 为组织岗位挑选合格人选的过程D 是人员的招募录用中技术性最强的一步
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考题 多选题关于招募的规模，正确的陈述有（　　）。A招募中每个阶段的比例越高，招募的规模就越大B各个阶段的通过比例是由招募人员自己确定的C招募录用的阶段越多，招募的规模相应地就越大D招募的规模越大越好E组织一般通过金字塔模型确定招募规模
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考题 判断题招聘可以分为“招募”、“甄选”两个阶段。A 对B 错
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考题 单选题以下关于招募预算的说法中不正确的是（　　）。A 招募预算是指整个招募活动所需要的总费用B 招募预算会对招募的质量构成一定的影响C 招募预算完全取决于组织的财务能力D 招募渠道的选择会影响招募预算
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