考题
确立公务员工资制度应遵循的原则有:()原则,体现工作职责、工作能力、工作成绩和资历等因素和保持不同职务、级别之间合理的工资差距。
考题
我国公务员工资制度遵循()。
A.不劳不得原则B.按需分配原则C.按劳分配原则D.平均分配原则
考题
在领导集体素质结构优化方面,应遵循的基本原则有哪些( )
A.相互补充原则B. 整体效能原则C. 相对稳定原D. 自我调整原则
考题
要提高传播效果，应遵循的原则有（），（），（）。
考题
我国公务员工资制度遵循（）。A按需分配原则B按劳分配原则C平均分配原则D不劳不得原则
考题
企业实施战略性人力资源开发，应确立并遵循的原则有（）A、整体性原则B、差异性原则C、动态性原则D、长远性原则E、创新性原则
考题
公务员工资制度的原则有（）。A、按劳分配原则B、正常增资原则C、物价补贴原则D、平衡比较原则E、试用期工资原则
考题
税收管理职责确立时应遵循的原则有（）A、法定原则B、正列举原则C、同类归并原则D、风险导向原则
考题
使用教育方法应遵循的原则有平等原则、求是原则、（）。
考题
确立评价标准应遵循的原则有（）、（）、（）和（）。
考题
工资制度一般要遵循的原则有（）。A、同工同酬原则B、平衡原则C、合法保障原则D、按需取酬原则
考题
单选题我国公务员工资制度遵循（）。A
按需分配原则B
按劳分配原则C
平均分配原则D
不劳不得原则
考题
多选题公务员工资制度的原则有（）。A按劳分配原则B正常增资原则C物价补贴原则D平衡比较原则E试用期工资原则
考题
多选题工资制度一般要遵循的原则有（）。A同工同酬原则B平衡原则C合法保障原则D按需取酬原则
考题
填空题确立公务员工资制度应遵循的原则有：（）原则，（）。
考题
填空题使用教育方法应遵循的原则有平等原则、求是原则、（）。
考题
填空题确立评价标准应遵循的原则有（）、（）、（）和（）。
考题
多选题企业实施战略性人力资源开发，应确立并遵循的原则有（）A整体性原则B差异性原则C动态性原则D长远性原则E创新性原则
考题
多选题税收管理职责确立时应遵循的原则有（）A法定原则B正列举原则C同类归并原则D风险导向原则