考题
不同组织可以有不同的薪酬制度,但不论哪一种类型的薪酬制度,都必须遵循( )。
A、按劳取酬原则B、同工同酬原则C、外部平衡原则D、合法保障原则
考题
企业履行最低工资线规定,是遵循薪酬设计的()原则。
A.按劳取酬B.合法保障C.同工同酬D.外部平衡
考题
薪酬设计的原则包括(1)按劳取酬原则(2)同工同酬原则(3)外部平衡原则(4)()。
A、合法保障原则B、岗位平衡原则C、绩效平衡原则D、合理激励原则
考题
薪酬设计的原则包括按劳取酬原则、同工同酬原则和()。
A、合法保障原则B、岗位平衡原则C、绩效平衡原则D、外部平衡原则
考题
现代行政决策要遵循的原则有:()。
A.信息原则和预测原则B.系统原则C.合法性原则D.可行性原则E.择优原则
考题
经营决策分析中应遵循的一般原则有()。
A、最优化原则B、逻辑性原则C、科学性原则D、民主性原则E、合法性原则
考题
产业布局政策一般遵循的原则有经济性原则、合理性原则、协调性原则和平衡性原则。( )
考题
产业布局政策遵循的原则有（ ）。A.经济性原则
B.合理性原则
C.合法性原则
D.协调性原则
E.平衡性原则
考题
薪酬制度设计的基本原则是（）。A按劳取酬B同工同酬C外部平衡D内部平衡E合法保障
考题
我国公务员工资制度遵循（）。A按需分配原则B按劳分配原则C平均分配原则D不劳不得原则
考题
工资制度一般要遵循的原则包括（）。A、同工同酬原则B、平衡原则C、合法保障原则D、按需取酬原则
考题
确立公务员工资制度应遵循的原则有：（）原则，（）。
考题
进行公共关系传播时要遵循的原则有（）。A、双向沟通原则B、平衡理论原则C、综合性原则D、有效沟通原则E、经济性原则
考题
公务员工资制度的原则有（）。A、按劳分配原则B、正常增资原则C、物价补贴原则D、平衡比较原则E、试用期工资原则
考题
现代行政决策要遵循的原则有（）。A、信息原则和预测原则B、系统原则C、合法性原则D、可行性原则E、择优原则
考题
与普通司法裁决相比，行政司法中的复议或裁决要遵循的特定原则有（）。A、合法性原则B、公平、公正原则C、公开原则D、司法终局原则
考题
工资制度设计的原则有（）。A、合法保障原则B、按劳取酬原则C、同工同酬原则D、平衡原则E、平等原则
考题
在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪都必须遵循的基本原则是（）。A、按劳取酬原则B、同工同酬原则C、平衡原则D、合法保障原则
考题
劳动者按照贡献的大小领取报酬，多劳多得，这一行为体现了工资制度的（）。A、按劳取酬原则B、平衡原则C、同工同酬原则D、合法保障原则
考题
（）不属于工资制度设计的原则。A、按劳取酬原则B、同工同酬原则C、绩效考核原则D、合法保障原则
考题
单选题（）不属于工资制度设计的原则。A
按劳取酬原则B
同工同酬原则C
绩效考核原则D
合法保障原则
考题
多选题工资制度设计的原则有（）。A合法保障原则B按劳取酬原则C同工同酬原则D平衡原则E平等原则
考题
多选题工资制度一般要遵循的原则有（）。A同工同酬原则B平衡原则C合法保障原则D按需取酬原则
考题
多选题在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪都必须遵循的基本原则是（）。A按劳取酬原则B同工同酬原则C平衡原则D合法保障原则
考题
填空题确立公务员工资制度应遵循的原则有：（）原则，（）。
考题
多选题工资制度一般要遵循的原则包括（）。A同工同酬原则B平衡原则C合法保障原则D按需取酬原则
考题
单选题劳动者按照贡献的大小领取报酬，多劳多得，这一行为体现了工资制度的（）。A
按劳取酬原则B
平衡原则C
同工同酬原则D
合法保障原则