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美国著名管理心理学家麦格雷戈主张（）。

  • A、X理论
  • B、Y理论
  • C、管理系统理论
  • D、管理方格理论

参考答案

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考题 美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。 A、X理论B、Y理论C、X理论mdashmdashY理论D、超Y理论
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考题 美国行为学家麦格雷戈提出( )A、系统理论B、行为科学理论C、X-Y 理论D、权变理论
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考题 麦格雷戈提出( )A．X-Y理论B．管理过程理论C．双因素理论D．人类需要层次理论E．群体行为理论
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考题 简述麦格雷戈的X理论和Y理论。
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考题 x理论和y理论是由美国心理学家()提出。 A.麦格雷戈B.马斯洛C.德鲁克D.泰勒
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考题 1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为A.X理论与Y理论 B.人本理论 C.动态理论 D.科学管理理论 E.行政组织理论
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考题 美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”。A.理论-理论 B.理论-F理论 C.I理论-L理论 D.X理论-Y理论
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考题 麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。A对B错
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考题 1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）A、X理论与Y理论B、人本理论C、动态理论D、科学管理理论E、行政组织理论
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考题 X理论和Y理论是由美国心理学家（）提出。A、马斯洛B、麦格雷戈C、泰勒D、德鲁克
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考题 美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
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考题 简述美国社会心理学家麦格雷戈X理论、Y理论？
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考题 X理论与Y理论的提出者是美国心理学家（）A、亚当·斯密B、马斯洛C、麦格雷戈D、约翰·莫尔斯
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考题 到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）A、目标设置理论B、X-Y理论C、余力理论D、“学习型组织”理论
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考题 “麦格雷戈”提倡X理论反对Y理论。
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考题 美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）A、X理论B、Y理论C、X理论——Y理论D、超Y理论
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考题 在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的（）。A、组织管理理论B、激励理论C、X理论－Y理论D、期望理论
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考题 美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、X－Y理论
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考题 道格拉斯·麦格雷戈将古典的传统的管理理论概括为（）。A、Y理论B、Z理论C、超Y理论D、X理论
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考题 单选题美国著名管理心理学家麦格雷戈主张（）。A X理论B Y理论C 管理系统理论D 管理方格理论
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考题 单选题麦格雷戈主张的人事管理理论是（）A X理论B Y理论C 超Y理论D Z理论
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考题 问答题简述美国社会心理学家麦格雷戈X理论、Y理论？
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考题 单选题美国管理学家麦格雷戈把“经济人”假没称为 ( )A x理论B 超X理论C Y理论D 超Y理论
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考题 单选题X理论和Y理论是由美国心理学家（）提出。A 马斯洛B 麦格雷戈C 泰勒D 德鲁克
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