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简述可靠度分配中的等同分配法与加权分配法的主要区别。

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考题 可靠性分配的评分分配法中，选择故障率λ为分配参数，主要考虑( )等影响因素。A.复杂度B.技术成熟度C.重要度D.置信度
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考题 可靠性分配方法有() A、随机分配法B、加权分配法C、几何分配法D、价值分配法
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考题 可靠度分配的常用方法有:等同分配法,分配因子法,数学规划法。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 辅助生产费用的分配方法主要有( )A.直接分配法B.交互分配法C.计划成本分配法D.顺序分配法E.代数分配法
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考题 可靠性设计中的可靠分配是由上到下的分解过程，常用的方法有（ ）。 A.均等分配法 B.评分分配法 C.上下限法 D.元器件计数法 E.比例分配法
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考题 在经济资本的配置中，以违约概率和风险敞口的乘积作为加权因子，根据因子大小来分配经济资本的方法属于（ ）。 A.矩阵分解法 B.损失变化分配法 C.预期损失分配法 D.非预期损失分配法
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考题 辅助生产费用的分配方法主要有（）。A、直接分配法B、交互分配法C、计划成本分配法D、顺序分配法E、代数分配法
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考题 下列分区管理的分配算法中，分配与释放时间性能最好的是（）A、最先匹配法B、最佳匹配法C、下次匹配法D、最坏匹配法
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考题 可靠性分配的评分分配法中，选择故障率λ为分配参数，主要考虑（）等影响因素。A、复杂度B、技术成熟度C、重要度D、置信度
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考题 在辅助生产费用的各种分配法中，分配结果最正确的是（）。A、直接分配法B、交互分配法C、计划成本分配法D、代数分配法
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考题 可靠性分配时，按各子系统可靠度相等进行分配的方法是（）A、等同分配法B、分配因子法C、AGREE分配法D、数学规划优化分配法
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考题 可靠性预计的方法有（）A、系统逻辑图法B、布尔真值表法C、等同分配法D、分配因子法E、AGREE分配法
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考题 下列对强迫分配法的陈述，正确的是（）A、强制分配法中分布为最差的哪一部分人，他们的工作做得很差B、强制分配法往往会被员工抵制C、强制分配法有促进竞争的作用D、强制分配法不太适用于不同部门员工的考核，因为容易导致不公平E、强制分配法有利于避免出现过宽或过严和趋中现象
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考题 分配销售配额的方法有（）。A、时间别分配法B、产品别分配法C、地区别分配法D、部门别分配法E、人员别分配法和顾客别分配法
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考题 充分贯彻以需求为导向的营销观念，根据销售人员所面对的客户的特点和数量来分配目标销售额的方法是（）。A、部门别分配法B、人员别分配法C、地区别分配法D、客户别分配法
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考题 地区别分配法
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考题 系统可靠性分配时，考虑了系统各单元的复杂性、重要度及工作时间等因素的分配方法是（）A、等同分配法B、分配因子法C、AGREE分配法D、数学规划优化分配法
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考题 常用的可靠性分配方法有：（），按重量分配法，等同分配法以及拉格朗日乘数法等。
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考题 多选题可靠性设计中的可靠分配是由上到下的分解过程，常用的方法有（　　）。A均等分配法B评分分配法C上下限法D元器件计数法E比例分配法
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考题 多选题分配销售配额的方法主要有（）A时间别分配法B部门别分配法C地区别分配法D产品别分配法E客户别分配法F人员别分配法
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考题 多选题下列对强迫分配法的陈述，正确的是（）A强制分配法中分布为最差的哪一部分人，他们的工作做得很差B强制分配法往往会被员工抵制C强制分配法有促进竞争的作用D强制分配法不太适用于不同部门员工的考核，因为容易导致不公平E强制分配法有利于避免出现过宽或过严和趋中现象
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考题 填空题常用的可靠性分配方法有：（），按重量分配法，等同分配法以及拉格朗日乘数法等。
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考题 单选题系统可靠性分配时，考虑了系统各单元的复杂性、重要度及工作时间等因素的分配方法是（）A 等同分配法B 分配因子法C AGREE分配法D 数学规划优化分配法
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考题 多选题可靠性预计的方法有（）A系统逻辑图法B布尔真值表法C等同分配法D分配因子法EAGREE分配法
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考题 多选题分配销售配额的方法有（）。A时间别分配法B产品别分配法C地区别分配法D部门别分配法E人员别分配法和顾客别分配法
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考题 问答题简述可靠度分配中的等同分配法与加权分配法的主要区别。
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考题 单选题可靠性分配时，按各子系统可靠度相等进行分配的方法是（）A 等同分配法B 分配因子法C AGREE分配法D 数学规划优化分配法
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