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以下几种说法正确的是（）
- A、平台内人员跨品牌/店东调转只需签署《转会协议》即可
- B、平台内人员跨品牌/店东调转不仅需要签署《转会协议》同时需要支付转会费
- C、平台内人员跨品牌/店东调转只需要支付转会费
- D、平台内人员跨品牌/店东调转需要双方协商达成一致并签署《转会协议》；转会费为非强制条件但如果涉及转会费，建议按照标准支付答案
参考答案
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考题
张平在店东A处做经纪人，他想要在同一个城市自己开店当店东，以下说法正确的是？（）A、张平必须与老店东达成一致并签署《经纪人转会协议》才可开店。B、如果张平到其他城市开店，则无需与老店东达成一致并签署《经纪人转会协议》。C、张平在与老店东的谈判过程中，可以参考的建议是：签署《经纪人转会协议》并支付转会费或接受原店东投资入股但比例不超过20%或一定期限内经营成果分享。D、以上都正确
考题
关于跨店东出房规则以下说法正确的是？（）A、跨店东出房：成交人与房源维护人不属于同一店东B、跨店东出房，不告诉房源方直接出房，扣3分信用分C、出房费率在报价与所属品牌底价区间内的，无需房源方同意即可出房D、签约：包括签署定金合同和签署买卖合同
考题
因触犯平台红线而被解除作业资格的人，复职平台需要满足以下哪些条件？（）A、如复职人员未在原店东处办理完离职手续，需到原店东处补充办理完成离职手续后再复职平台。B、已加盟品牌/门店员工身份复职：由雇主（店东）为其提供信用背书（劳动合同）。C、如复职人员跟原店东/品牌之间存在欠款纠纷，需就欠款结清的方案与原店东达成一致。D、已加盟品牌/门店员工身份复职：由原雇主（原店东）为其提供信用背书（劳动合同）。
考题
大连优铭家某门店经纪人小伟周末在大连逛超市时发现自家小区附近新开一家优铭家门店，考虑到自己目前工作的门店离家较远，经过深思熟虑，申请调转到距离较近的优铭家门店，请问她需要办理什么流程才能顺利调转吗（）A、可以直接顺利调转B、需要缴纳转会费用后才能顺利调转C、需要双方协商同意后签订转会协议报备给客户赋能中心进行审核，通过后方可入职D、未经原门店店东同意，直接报备给客户赋能中心进行审核，通过后方可入职
考题
以下关于转会费的基准说法正确的是（）。A、若员工在职不满12个月，则按实际在职期间收入替代税前年收入进行计算；B、任职小于等于6个月，非同城作业，需要按实际在职期间收入。50%；C、任职小于等于6个月，非同城，无转会费限制；D、经纪人跨品牌/店东调转，调动后积分等级不变。
考题
因权限变动维护人将无法继续维护房源，维护人权限变动的原因有（）A、经纪人从平台/原品牌/店东离职、被平台/原品牌/店东开除B、调转为职能序列、晋升为运营序列非作业岗位C、调转其他品牌/店东/城市D、因维护人申请其作业类型在“买卖/综合经纪人”与“租赁经纪人”之间变更E、经纪人将原维护房源推荐至店共享池（店组）F、经纪人维护范围改变等而失去对原维护房源的维护权限
考题
店东需在加盟协议中承诺本人及其员工符合基本禁入条件，如违反加盟协议，将接受以下处理：（）。A、平台与店东解约/摘牌B、关闭店东及其员工的平台权限C、店东与其员工解除劳动合同D、店东违约赔偿
考题
关于加盟商内部门店调转下列说法正确的是（）A、需门店商圈经理进行审核，审核后方可直接调转B、需门店商圈经理和店东共同进行审核，审核后方可直接调转C、需店东进行审核，审核通过后方可直接调转D、需店东进行审核，审核通过后进行工作/资源交接，完成后再报备调转信息
考题
关于跨品牌调转，以下说法正确的是（）A、调转为经纪人的只需要支付员工在原店东体系内的税前年收入50%（按照调转月前12个计算），不需要做其他的事情（转会费为建议，不强制执行）B、调转为经纪人，若员工在职不满12个月，则按照在职期间实际总收入替代税前年收入进行计算（转会费为建议，不强制执行）C、经纪人跨品牌/店东调转，调动后积分等级不变D、调转为店东的，接受原店东投资入股但比例不超过20%且一定期限内经营成果分享；
考题
经纪人在离职12个月内复职同城其他店东处做经纪人，需要？（）。A、新老店东协商签署《转会协议》，必须缴纳转会费B、必须签署《转会协议》，必须缴纳转会费C、必须签署《转会协议》，新老店东协商缴纳转会费D、新老店东协商签署《转会协议》，新老店东协商缴纳转会费
考题
纪人小崔从A店离职未满6个月复职到B店（同城维护作业范围内）经原店东同意可以签署转会协议，但需支付转会费，已知该经纪人税前年收入是6万5（该员工在职已满12个月），则他本次需要支付的转会费为多少？（）A、无限制B、32500C、19500D、33500
考题
贝壳区域经理高明东与加盟店东刘发沟通信用管理规则中的违规行为记录的事情，以下关于违规行为记录规则的相关说法中，错误的是哪一项？（）A、各级平台规则中心对加入平台内的人员持续进行信用分的记录B、人员在平台内调转，其信用分会重新开始记录C、人员加入平台后即开始记录D、连带信用分记录
考题
贝壳ACN内部处理机制判断原则正确的是（）。A、跨品牌/店东争议以ACN规则为判定依据，品牌内争议，如品牌制定内部规则，向贝壳品质报备且审核通过，以品牌内部规则为判定依据B、跨品牌/店东争议以ACN规则为判定依据，品牌内争议，按品牌内自己的规则判定C、支持经纪人无证据、主观臆测的争议判定D、支持经纪人自行协商产生的与ACN（品牌）规则冲突的争议判定结果。
考题
贝壳平台内，品牌与品牌之间往往存在竞争合作关系，为了平台内经纪人有良好的作业管理机制，关于合作竞争保护规则以下说法错误的是？（）A、跨店东保护和首看保护，只适用于买卖业务B、租赁跨店东出房，不涉及到约定费率C、房源A录入人为德佑A店小王，维护人德佑A店小城，钥匙人德佑B店小张，成交人为德佑A店小陈，即此次出房为同店东出房，不涉及约定费率，可以按照实收费率分给德佑B店小张钥匙业绩。D、跨店东保护为强保护不能签，保护期为30天，执意签约扣除信用分3分，补偿签约单总业绩40%给跨店东带看经纪人
考题
对于加盟到贝壳平台的店东都需要在加盟协议中承诺本人及其员工：符合基本禁入条件，如违反加盟协议，将接受以下哪些处理？（）A、平台与店东解约/摘牌B、关闭店东及其员工的平台权限C、店东与其员工解除劳动合同D、扣除相应罚款
考题
平台与A公司达成金融业务合作协议，但是A公司扩展了新的业务类型，希望与品牌/贝壳城市/店东/经纪人开展合作，以下哪些描述是错误的（）A、新业务并未向集团提出申请，品牌/贝壳城市/店东/经纪人仍与其开展合作B、新业务在其他城市/品牌通过审批，但是并未批准在本城市/品牌开展合作，品牌/贝壳城市/店东/经纪人仍与其开展合作C、原来开展的业务，平台要求暂停，但是品牌/贝壳城市/店东/经纪人仍与其开展合作的D、待平台审批完成后，发布产品/业务开通通知后，按照贝壳平台的产品/业务开通过通知，开展合作
考题
下各项说法正确的是（）A、经纪人小王从加盟店A店离职，12个月后他想入职与A店同城市的B店，则他的店东不需要与新店东签署转会协议B、经纪人小王从加盟店A店离职，3个月后他想入职与A店在不同城市的B店，则他的店东需要与新店东签署转会协议C、经纪人小王从加盟店A店离职，6个月后他想入职与A店同维护盘的B店，则他的店东不需要与新店东签署转会协议D、经纪人小王从加盟店A店离职，12个月后他想到与A店不同城市的B店自己加盟做店东，则他需要跟原店东签署转会协议
考题
下列有关员工复职贝壳平台说法正确的是（）A、除被信用管理开除的员工，以上一次离开平台时的经纪人级别为基础，每3个月级别衰减一级B、同城市12个月之内复职需与原店东协商一致，须签署《经纪人转会协议》且必须支付相应的转会费；C、离职6-12个月内重新加入平台不作限制D、由于触犯贝壳平台信用管理所开除的员工，复职到平台需要他人为其提供信用背书，那么被推荐人在加入平台1年内的违规行为会影响推荐人的信用积分
考题
小林在店东A处做经纪人，现在他想要自己开店当店东，以下说法正确的是？（）A、若在同一个城市内，小林必须与A店东达成一致并签署《经纪人转会协议》才可开店B、如果小林到其他城市开店，则无需与A店东达成一致并签署《经纪人转会协议》C、小林在与A店东的谈判过程中，可以参考的建议是：签署《经纪人转会协议》并支付转会费或接受原店东投资入股但比例不超过20%且一定期限内经营成果分享D、小林和其员工必须符合加入平台的要求
考题
店东需在加盟协议中承诺本人及其员工符合基本禁入条件，如果违反加盟协议将接受哪些处理（）A、平台与店东解约/摘牌B、关闭店东及其员工的平台权限C、店东与其员工解除劳动合同D、关闭店东本人的平台权限
考题
以下关于同城复职员工涉及转会费标准说法错误的是？（）A、6个月内，在原店东维护作业范围内，按基准的50%收取B、6-12个月，在原店东维护作业范围外，按基准的0%收取C、6个月内，在原店东维护作业范围外，按基准的50%收取D、6-12个月，在原店东维护作业范围内，按基准的50%收取
考题
经纪人小崔（在职已满12个月）从A店离职未满6个月复职到B店（同城维护作业范围外）若需支付转会费，那么依据转会费标准小崔应该支付在原店东体系内的税前年收入的百分之多少（）A、无限制B、50%C、30%D、60%
考题
张磊从贝壳平台上的店东A处主动离职3个月，想要复职到店东B处，店东A和B在同一城市，以下说法正确的是？（）。A、需要张磊的新老店东协商一致，并签署转会协议，方可复职。B、张磊不可以复职，必须等到离职满12个月才可。C、只要新店东同意接收，张磊可以随时复职。
考题
对于MLS平台核心原则的描述正确的是（）A、用户第一，品牌/店东第二，经纪人第三是MLS平台的价值观B、以门店为单位划定作业范围，区分作业权限。分为维护盘、非维护盘（他店维护盘）、公盘、非作业盘C、加入MLS平台，全部房源完全共享D、MLS平台上的门店遵循统一的费率策略：统一报价、限定底价、跨品牌出房遵循固定的规则E、两个品牌的目标都是增量，所以人员允许同城内跨品牌流动（包含调动和离职/入职）
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