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以下关于同城复职员工涉及转会费标准说法错误的是？（）
- A、6个月内，在原店东维护作业范围内，按基准的50%收取
- B、6-12个月，在原店东维护作业范围外，按基准的0%收取
- C、6个月内，在原店东维护作业范围外，按基准的50%收取
- D、6-12个月，在原店东维护作业范围内，按基准的50%收取
参考答案
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考题
以下关于调解处理机制的说法中，错误的是()。A、调解处理机构可以受理涉及保险精算标准及生命表的纠纷B、被保险人对调处人员有选择权，涉案保险公司的员工应当回避C、保险公司可以抽调员工担任调处人员D、调解处理机构聘任的调解处理人员需具有较强的保险或法律等专业知识，应当向当地保监局备案
考题
以下关于目标管理法的说法错误的是（ ）。A． 评价标准可间接反映员工的工作内容
B． 以制定的目标作为对员工考评的依据
C． 使员工个人努力目标与组织目标一致
D． 以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
考题
经纪人小王于2017年7月1日因私藏房源被链家辞退，其想复职到平台内，以下说法错误的是（）（）A、小王因私藏房源，被链家拉入人事黑名单，及无法到平台内复职B、小王2018年8月1日，只要在完全解决历史纠纷并满足信用背书的情况下是可以复职的C、小王若想以经纪人的身份复职平台内，需要提供同城经纪人或者商圈为其信用背书D、小王复职成功后，职级会从0级开始重新计算
考题
因触犯平台红线而被解除作业资格的人，复职平台需要满足以下哪些条件？（）A、如复职人员未在原店东处办理完离职手续，需到原店东处补充办理完成离职手续后再复职平台。B、已加盟品牌/门店员工身份复职：由雇主（店东）为其提供信用背书（劳动合同）。C、如复职人员跟原店东/品牌之间存在欠款纠纷，需就欠款结清的方案与原店东达成一致。D、已加盟品牌/门店员工身份复职：由原雇主（原店东）为其提供信用背书（劳动合同）。
考题
以下关于转会费的基准说法正确的是（）。A、若员工在职不满12个月，则按实际在职期间收入替代税前年收入进行计算；B、任职小于等于6个月，非同城作业，需要按实际在职期间收入。50%；C、任职小于等于6个月，非同城，无转会费限制；D、经纪人跨品牌/店东调转，调动后积分等级不变。
考题
关于跨品牌调转，以下说法正确的是（）A、调转为经纪人的只需要支付员工在原店东体系内的税前年收入50%（按照调转月前12个计算），不需要做其他的事情（转会费为建议，不强制执行）B、调转为经纪人，若员工在职不满12个月，则按照在职期间实际总收入替代税前年收入进行计算（转会费为建议，不强制执行）C、经纪人跨品牌/店东调转，调动后积分等级不变D、调转为店东的，接受原店东投资入股但比例不超过20%且一定期限内经营成果分享；
考题
经纪人在离职12个月内复职同城其他店东处做经纪人，需要？（）。A、新老店东协商签署《转会协议》，必须缴纳转会费B、必须签署《转会协议》，必须缴纳转会费C、必须签署《转会协议》，新老店东协商缴纳转会费D、新老店东协商签署《转会协议》，新老店东协商缴纳转会费
考题
纪人小崔从A店离职未满6个月复职到B店（同城维护作业范围内）经原店东同意可以签署转会协议，但需支付转会费，已知该经纪人税前年收入是6万5（该员工在职已满12个月），则他本次需要支付的转会费为多少？（）A、无限制B、32500C、19500D、33500
考题
以下几种说法正确的是（）A、平台内人员跨品牌/店东调转只需签署《转会协议》即可B、平台内人员跨品牌/店东调转不仅需要签署《转会协议》同时需要支付转会费C、平台内人员跨品牌/店东调转只需要支付转会费D、平台内人员跨品牌/店东调转需要双方协商达成一致并签署《转会协议》；转会费为非强制条件但如果涉及转会费，建议按照标准支付答案
考题
下列有关员工复职贝壳平台说法正确的是（）A、除被信用管理开除的员工，以上一次离开平台时的经纪人级别为基础，每3个月级别衰减一级B、同城市12个月之内复职需与原店东协商一致，须签署《经纪人转会协议》且必须支付相应的转会费；C、离职6-12个月内重新加入平台不作限制D、由于触犯贝壳平台信用管理所开除的员工，复职到平台需要他人为其提供信用背书，那么被推荐人在加入平台1年内的违规行为会影响推荐人的信用积分
考题
被信用管理开除的员工，满足复职条件后，复职到平台成为经纪人，关于复职之后的积分/职级，以下下说法正确的是？（）A、级别每半年降一级B、级别保持原来的级别不变C、级别从0开始计算D、以上说法都不正确
考题
经纪人小崔（在职已满12个月）从A店离职未满6个月复职到B店（同城维护作业范围外）若需支付转会费，那么依据转会费标准小崔应该支付在原店东体系内的税前年收入的百分之多少（）A、无限制B、50%C、30%D、60%
考题
张磊从贝壳平台上的店东A处主动离职3个月，想要复职到店东B处，店东A和B在同一城市，以下说法正确的是？（）。A、需要张磊的新老店东协商一致，并签署转会协议，方可复职。B、张磊不可以复职，必须等到离职满12个月才可。C、只要新店东同意接收，张磊可以随时复职。
考题
以下关于目标管理法的说法，错误的是（）。A、评价标准可间接反映员工的工作内容B、以指定的目标作为对员工考评的依据C、使员工个人努力目标与组织目标一致D、以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
考题
以下关于劳动标准制定过程说法错误的是（）。A、制定劳动标准时最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式B、制定劳动标准时要重视基层员工的支持，增强劳动标准的员工基础C、必须通过职工代表大会制定劳动标准D、用人单位可以单方制定符合自身情况的劳动标准
考题
多选题以下关于劳动标准制定过程说法错误的是（）。A制定劳动标准时最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式B制定劳动标准时要重视基层员工的支持，增强劳动标准的员工基础C必须通过职工代表大会制定劳动标准D用人单位可以单方制定符合自身情况的劳动标准
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