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“和而不同”的人际观在我们现实的人际关系中,表现为()
- A、和平相处,相安无事
- B、一团和气,但内心有不同意见
- C、虽然是不同的人,但能合作
- D、容纳不同的意见,承认个性存在,不能盲目附和
参考答案
更多 ““和而不同”的人际观在我们现实的人际关系中,表现为()A、和平相处,相安无事B、一团和气,但内心有不同意见C、虽然是不同的人,但能合作D、容纳不同的意见,承认个性存在,不能盲目附和” 相关考题
考题
团队建设的途径包括____A. 角色途径、价值观途径、统一目标途径、员工认同途径B. 角色途径、价值观途径、任务导向途径、人际关系途径C. 角色途径、任务导向途径、统一目标途径、人际关系途径D. 价值观途径、统一目标途径、人际关系途径、员工认同途径
考题
在售货员与消费者进行交往时表现出多种不同的人际关系类型中,至少有一方的人际关系倾向表现出较大的惰性,他们在交往时往往过分希望别人主动作出亲密的姿态,而使自己处于消极被动的地位,这种人际关系属于().
A、感情型人际关系B、期待型人际关系C、支配型人际关系D、包容型人际关系
考题
单选题心理咨询是一种具有时限性的人际关系,是一种平等助人、共同成长的关系,是一种( )A
现实性人际关系B
有效性人际关系C
职业性人际关系D
精神和物质人际关系E
强制与被强制的关系
考题
单选题()由大量的重叠因素组成,威胁着我们在工作目标中、在人际关系中、在学校中、在日常生活中取得的成就。A
压力B
放松C
文化D
能力E
地位
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