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实行新招录大学毕业生见习制度,见习期为()

  • A、一个月
  • B、三个月
  • C、半年

参考答案

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考题 事业单位所有新参加工作的人员均实行一年的见习期,并发给见习期工资。( )

考题 以下关于见习期说法正确的是:()。 A.用人单位招收应届毕业生后,原则上都要安排其见习,期限为六个月。B.对于入学前已从事两年以上有关专业实际工作的应届毕业生,可免去见习期。C.见习期满后去当地人事部门办理转正定级手续,核定定级工资,将转正定级表归入个人档案。D.见习期满,仍达不到见习要求的,可延长见习期一年,或者降低工资标准。

考题 军队及公安现役院校毕业学员和从地方普通高等学校入伍的毕业生,有见习期的待见习期满后,从下达干部任职命令的当月起建立个人账户。

考题 高校毕业生就业见习期限是多长时间,见习补贴标准是多少?

考题 新参加工作的各类高校毕业生实行()的见习期。A、3个月B、6个月C、一年D、二年

考题 新工资制度规定,凡到边远艰苦地区以及乡以下学校工作的中师以上学校毕业生,可以()。A、执行一年见习期工资B、直接定级C、执行半年见习期工资D、执行见习期工资

考题 见习期间所在见习单位不为毕业生办理人身意外伤害保险。

考题 关于个贷客户经理见习与考核,以下说法正确的是()。A、A、B类个贷客户经理均执行见习管理制度,见习期原则上不少于6个月B、经二级分行个贷中心审批,新准入A类个贷客户经理可不执行见习管理制度C、个贷客户经理由B类升级为A类的可免除见习期D、对于离开执业岗位超过2年的个贷客户经理,再次办理个人信贷业务需重新执行个贷客户经理准入流程,且不可免除见习期

考题 接收普通高等学校毕业生不实行见习期的毕业生,培训结束后下达任职命令,其职级和警衔时间从入伍之日算起。

考题 见习期满仍未落实就业单位的见习毕业生,择业期内,各相关部门要积极为见习毕业生()就业服务,()相应优惠政策。A、提供;享受B、不提供;不享受C、提供;不享受D、不提供;享受

考题 高校毕业生的就业见习期限一般为()。A、俩个月B、三个月C、六个月D、一年

考题 不实行见习期或见习期满的未获得硕士学位研究生、研究生班毕业研究生、获得双学士学位的大学本科毕业生,可定:()A、副连职四档B、中尉加两个年增资标准C、正连职三档D、中尉加一个年增资标准

考题 不实行见习期或见习期已满的大学本科毕业生及获学士学位毕业生,可定:()A、副连职二档B、少尉加一个年增资标准C、排职三档D、中尉基本标准

考题 见习期不是劳动合同制度下的概念,而是人事制度下的做法,见习期也是一种试用期。

考题 实行见习期的院校毕业生、研究生,在见习期间不予增加职务、警衔和军龄工资。

考题 不实行见习期或见习期已满的大专毕业生中,特别优秀的,可定:()A、排职二档B、少尉加一个年增资标准C、排职三档D、中尉基本标准

考题 关于个贷客户经理见习管理制度,以下说法错误的是()。A、A、B类个贷客户经理均执行见习管理制度B、见习期原则上不少于6个月C、见习期内,新准入的客户经理不得单独办理除个人住房贷款外的其他个贷业务D、个贷客户经理由B类升级为A类的准入流程与新申请的个贷客户经理相同,但可免除见习期

考题 多选题不实行见习期或见习期满的未获得硕士学位研究生、研究生班毕业研究生、获得双学士学位的大学本科毕业生,可定:()A副连职四档B中尉加两个年增资标准C正连职三档D中尉加一个年增资标准

考题 判断题见习期不是劳动合同制度下的概念,而是人事制度下的做法,见习期也是一种试用期。A 对B 错

考题 多选题不实行见习期或见习期已满的大学本科毕业生及获学士学位毕业生,可定:()A副连职二档B少尉加一个年增资标准C排职三档D中尉基本标准

考题 单选题实行新招录大学毕业生见习制度,见习期为()A 一个月B 三个月C 半年

考题 单选题高校毕业生的就业见习期限一般为()。A 俩个月B 三个月C 六个月D 一年

考题 判断题接收普通高等学校毕业生不实行见习期的毕业生,培训结束后下达任职命令,其职级和警衔时间从入伍之日算起。A 对B 错

考题 判断题实行见习期的院校毕业生、研究生,在见习期间不予增加职务、警衔和军龄工资。A 对B 错

考题 判断题见习期间所在见习单位不为毕业生办理人身意外伤害保险。A 对B 错

考题 多选题不实行见习期或见习期已满的大专毕业生中,特别优秀的,可定:()A排职二档B少尉加一个年增资标准C排职三档D中尉基本标准

考题 单选题新工资制度规定,凡到边远艰苦地区以及乡以下学校工作的中师以上学校毕业生,可以()。A 执行一年见习期工资B 直接定级C 执行半年见习期工资D 执行见习期工资