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岗位日常点检能否进行有效实施的关键是()
- A、考核
- B、操作人员的执行力
- C、培训
- D、协同
参考答案
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考题
职业技能鉴定中心在建立职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是()。
A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度B、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证C、组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度
考题
水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位并进行培训,对于操作规程的培训,以下说法不正确的是()。
A.对所有操作岗位人员进行培训和考核B.操作岗位人员考核合格后上岗C.操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核D.操作岗位人员可在培训中提出修订建议
考题
特种作业对人员和周围设施的安全有重大危害,国家对特种作业人员进行严格的培训和考核。下列有关特种作业人员培训和取证的说法,正确的有( )。A.培训考核发证实行统一监管
B.特种作业操作证每2年复审一次
C.实行分级实施、教考分离的原则
D.特种作业操作证全国范围内有效
E.特种作业操作证有效期3年
考题
水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位并进行培训,对于操作规程的培训,以下说法不正确的是()。A、对所有操作岗位人员进行培训和考核B、操作岗位人员考核合格后上岗C、操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核D、操作岗位人员可在培训中提出修订建议
考题
填空题点检人员(或操作人员)为均衡日常进行的点检作业及合理安排点检作业的轻重缓急,以及确保检查的针对性、计划性,在点检作业前,根据点检标准编制点检作业的日程实施计划,即为()。
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