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《关于应对异常严峻经营形势，确保矿区平稳健康发展的意见》规定，集团公司机关处室和基层单位“四项费用”控制情况纳入（）考核，实行年度考核兑现。
- A、部门年度绩效考核
- B、党风廉政建设责任制
- C、党委目标管理
- D、领导班子年薪
参考答案
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考题
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，党风廉政建设责任制检查考核工作可以与领导班子、领导干部( )、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行，也可以组织专门检查考核。A、验收考核B、工作目标考核C、项目考核D、年度考核
考题
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，党风廉政建设责任制考核工作可以与领导班子、()、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行，也可以组织专门检查考核。A、验收考核B、领导干部工作目标考核C、项目考核D、年度考核
考题
各级党委(党组)应当加强对宣传工作条例执行情况的监督检查,纳入年度综合考核,纳入意识形态工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,纳入监督执纪问责范围。()
此题为判断题(对，错)。
考题
《关于强化党委书记安全生产体系建设职责的意见》规定,集团公司把体系建设推进情况和实际效果纳入党委工作目标管理考核,并作为党委书记年度述职报告的重要内容,年度体系建设排名后( )位的,取消评为优秀党委的资格。同时将党委书记推进体系建设情况作为年度履职考核和聘期综合考核重要内容,与考核定性对接。
A、3B、5C、6D、8
考题
按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定,关于年薪考核资料报送说法正确的是()。
A、各单位自主制定的副职及副总师年薪考核办法须于2月底之前报集团公司考核办备案，未制定考核办法或未及时报送备案，年薪总额下降5%B、年度终了，考核领导小组成员单位在职责范围内，依据集团公司绩效考核办法及相关规定，对被考核单位年度指标完成情况进行考核，并将考核结果及时提交考核办C、各单位须按照考核办要求，及时、准确上报年薪考核所需资料，主要包括：年度经营情况总结报告、年薪考核指标完成情况申报表、年薪制人员年度收入统计表等资料D、因考核资料不实，影响年薪考核结果的，多计算部分双倍扣回，少计算部分不予补回
考题
2019年绩效考核管理办法规定,单位主要负责人年薪按集团公司年度考核结果1.0倍兑现,原则上副职年薪按主要负责人标准的80%、副总师年薪按主要负责人标准的60%核定()
此题为判断题(对，错)。
考题
督办事项落实情况纳入( )重要内容,作为选人用人、评优评先的重要依据。
A、集团公司党委工作目标管理考核B、中层领导班子和中层管理人员年度履职(聘期综合)考核C、安全生产体系建设考核D、机关满意度测评
考题
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，下列哪项是党风廉政建设责任制检查考核结果运用制度的内容？（）A、对领导班子进行改组B、对领导干部进行业绩评定C、对领导干部进行年度考核D、对领导班子进行调整
考题
多选题《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，党风廉政建设责任制考核工作可以与领导班子、（）、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行，也可以组织专门检查考核。A验收考核B领导干部工作目标考核C项目考核D年度考核
考题
单选题《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，下列哪项是党风廉政建设责任制检查考核结果运用制度的内容？（）A
对领导班子进行改组B
对领导干部进行业绩评定C
对领导干部进行年度考核D
对领导班子进行调整
考题
判断题集团公司对企业的安全考核结果纳入对企业的经济责任制和对企业领导班子的年度考核。A
对B
错
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