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淮北矿业精神是艰苦创新业、开拓争一流。


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考题 1987年,淮北矿务局()把“艰苦创新业、开拓争一流”确立为企业精神。A、首届党代会和二届职代会B、首届党代会和三届职代会C、二届党代会和二届职代会D、二届党代会和三届职代会

考题 延安精神是自力更生、艰苦奋斗的()。A.创新精神B.开拓精神C.创业精神

考题 弘扬延安精神必须坚持()。A.与时俱进、开拓创新B.丢掉艰苦奋斗的精神C.人民内部矛盾内部解决

考题 《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,2019年淮北矿业计划处置()家子公司。 A、5B、6C、7D、8

考题 2019年淮北矿业数字化融合创新工作运用( )等现代技术,提升管理水平,助推淮北矿业阔步迈向质量时代。 A、物联网B、大数据C、人工智能D、提升载荷和提升载荷差

考题 根据《淮北矿业集团党委巡察工作办法》规定,淮北矿业集团党委成立巡察工作领导小组,向( )负责并报告工作。 A、淮北矿业集团党委B、淮北矿业纪委C、省国资党委D、淮北矿业上级有关部门

考题 淮北矿业深入推进廉洁文化建设,大力倡导“( )”、“廉洁从业才能成就事业”等廉洁理念,用文化固化党员干部廉洁价值取向。 A、风清气正才会有政绩B、艰苦创新业开拓争一流C、崇德广业聚能精进D、效益源自岗位

考题 《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要建成行业一流实训基地( )个。 A、1B、2C、3D、5

考题 集团公司享受年薪的技能员工包括() A、高级技师B、淮北矿业工匠大师C、淮北矿业工匠D、淮北矿业能工巧匠

考题 《淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划》建设目标包括() A、培养1000名左右高级技师B、培养20名左右淮北矿业工匠大师C、培养200名左右淮北矿业工匠D、培养2000名左右淮北矿业能工巧匠

考题 淮北矿业教育实践活动教育实践活动对象()。A、淮北矿业全体管技人员B、淮北矿业全体职工C、淮北矿业全体管理人员D、淮北矿业全体党员

考题 淮北矿业中高层管理人员领导力素质提升培训,主要是大力提升()等方面的能力。A、宏观统筹能力B、组织协调能力C、开拓创新能力D、抓班子带队伍E、引领科学发展能力F、学习能力

考题 中国矿业大学办学理念()A、勤奋求实进取奉献。B、学而优则用、学而优则创C、好学力行、求是创新、艰苦奋斗、自强不息D、开拓创新、严谨治学

考题 形成于革命战争年代的沂蒙精神是()。A、热爱国家、开拓创新、勇于牺牲、勇往直前B、爱国爱民、吃苦耐劳、奋不顾身、敢于斗争C、忠于爱民、团结协作、艰苦朴素、奋发有为D、爱党爱民、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献

考题 淮北矿业核心价值观是()A、艰苦创新业,开拓争一流B、以煤为基,结构合理,循环利用,绿色发展C、依托煤炭,延伸煤炭,超越煤炭D、崇德广业,聚能精进

考题 淮北矿业“党员争星当先锋”活动目标为:到“十二五”末,五星党员达到()。A、10%B、20%C、30%D、40%

考题 淮北矿业精神是崇德广业、聚能精进。

考题 淮北矿业“十二五”要着力打造包含()在内的现代一流企业。A、一流管理B、一流文化C、一流形象D、一流业绩E、一流队伍

考题 淮北矿业教育实践活动范围是淮北矿业直属党委、直属党总支(支部),属于淮北矿业党委管理的控参股公司党委、党总支(支部),公司机关各部(处)室。

考题 淮北矿业企业精神是什么?

考题 矿大精神()A、勤奋求实进取奉献。B、学而优则用、学而优则创C、好学力行、求是创新、艰苦奋斗、自强不息D、开拓创新、严谨治学

考题 江泽民同志为中国矿业大学题词()A、“开拓创新,严谨治学,把中国矿业大学办成一流的能源科技大学”B、“发展能源科教事业,培养跨世纪优秀人才”C、“好学力行、求是创新、艰苦奋斗、自强不息”D、“学而优则用、学而优则创”

考题 淮北矿业党的群众路线教育实践活动,活动对象是淮北矿业全体党员,重点是()A、淮北矿业机关各部(处)室B、淮北矿业直属党委、直属党(总支)支部C、属于淮北矿业党委管理的控参股公司党委、党(总支)支部D、集团公司和各中层领导班子及成员

考题 弘扬延安精神必须坚持()。A、与时俱进、开拓创新B、丢掉艰苦奋斗的精神C、人民内部矛盾内部解决

考题 延安精神是自力更生、艰苦奋斗的()。A、创新精神B、开拓精神C、创业精神

考题 单选题下列哪些选项属于东北老航校形成的革命精神()A 艰苦奋斗、实事求是、勇于创新、积极进取B 团结奋斗、艰苦创业、勇于献身、开拓前进C 艰苦创业、团结奋斗、勇于献身、开拓前进

考题 单选题()是东北老航校精神的首要品质,是老航校战胜困难的力量源泉。A 艰苦奋斗B 团结奋斗C 开拓创新