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（请给出正确答案）
团体争议的标的是（）。
- A、部分职工的整体利益
- B、全体职工的部分利益
- C、卷入争议的职工的部分利益
- D、全体职工的整体利益
参考答案
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考题
按照我国法律规定，劳动争议的当事人不会包括()A、与劳动争议标的有利害关系的用人单位B、与劳动争议标的有利害关系的职工个人C、与劳动争议标的有利害关系职工团体D、与劳动争议标的有利害关系的职工个人的代理人
考题
劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。其中个别争议是指职工一方人数 ( )，争议标的不同并由职工直接提出申诉的劳动争议。A．仅为一人B．人数很少C．仅有一两个人D．四人以下E．仅有三五个人
考题
下列争议中，属于劳动争议的是（）A.企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议
B.企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议
C.企业与其职工因借款发生的争议
D.企业与其职工因休息休假发生的争议
考题
企业劳动争议统计的原则有（）。A、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议B、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷E、劳动争议是必须提出申诉的
考题
下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护职工合法权益方面的权利和义务的是（）A、参加劳动政策的研究、制定B、代表职工协商签订集体合同C、参加劳动争议的调解和仲裁D、代表发生劳动争议的职工提起仲裁
考题
职工代表大会或全体职工讨论通过集体合同草案时应当（）A、有2/3以上职工代表或者职工出席即可B、有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表2/3以上或者全体职工2/3以上同意C、有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意D、有半数以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意
考题
下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行公示程序。A、职工代表大会或工会代表B、工会代表或全体职工C、职工代表大会或者全体职工D、工会代表
考题
《劳动争议调解仲裁法》规定，企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生，企业代表由企业负责人指定。
考题
对于集体争议协商中职代会讨论的理解错误的是。（）A、须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意B、应当有半数以上职工代表或者职工出席C、集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。D、集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
考题
单选题下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护职工合法权益方面的权利和义务的是（）A
参加劳动政策的研究、制定B
代表职工协商签订集体合同C
参加劳动争议的调解和仲裁D
代表发生劳动争议的职工提起仲裁
考题
单选题按照我国法律规定，劳动争议的当事人不会包括（）.A
与劳动争议标的有利害关系的用人单位B
与劳动争议标的有利害关系的职工个人C
与劳动争议标的有利害关系职工团体D
与劳动争议标的有利害关系的职工个人的代理人
考题
多选题企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议，其处理程序是（ ）。A当事人协商B劳动争议仲裁委员会仲裁C法院审理D由工会代表或集体协商的职工代表代表全体劳动与用人单位发生的以全体劳动者的权利义务为标的的争议E企业不得解除与工会代表或职工代表的劳动关系
考题
单选题反映劳动争议严重程度的指标是（）。A
每千名职工劳动争议件数B
平均每件劳动争议人数C
每千名女职工劳动争议数D
每千名职工劳动争议人次数
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