考题
职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A．1B．2C．3D．4
考题
一般劳动争议,根据劳动者一方人数的多少和争议理由是否相同,规定发生劳动争议的职工一方在()人以上,且有共同理由的,应当推举代表参加调解或者仲裁。
A、10B、1C、15D、20
考题
职工一方当事人人数为（ ）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A.1人
B.2人
C.10人
D.15人
考题
关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为（ ）。A.个别争议
B.团体争议
C.集体争议
D.小组争议
考题
集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（ ）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A.3
B.5
C.10
D.30
考题
职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（ ）。A．个别争议
B．集体争议
C．团体争议
D．权利争议
考题
职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为()。A:个别争议
B:集体争议
C:团体争议
D:权利争议
考题
职工一方当事人人数为()以上，有共同争议理由的劳动争议，称为集体争议。A:1人
B:5人
C:10人
D:20人
考题
集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A:3
B:5
C:10
D:30
考题
职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（ ）。A． 个别争议
B． 集体争议
C． 团体争议
D． 权利争议
考题
(2016年11月)作为劳动争议主体的职工一方当事人，人数为（ ）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。
A.2人
B.5人
C.10人
D.20人
考题
作为劳动争议主体的职工一方当事人，人数为（ ）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。A.2人
B.5人
C.10人
D.20人
考题
关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为()。A:个别争议
B:团体争议
C:集体争议
D:小组争议
考题
集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上，有共同理由的劳动争议。
考题
职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（）。A、个别争议B、集体争议C、团体争议D、权利争议
考题
按照我国劳动法律法规的规定，发生集体劳动争议的职工一方，人数应当在（）。A、2人以上B、3人以上C、5人以上D、10人以上
考题
根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。A、劳动者一方人数在3人以上B、劳动者一方人数在5人以上C、劳动者一方人数在10人以上D、劳动者一方人数在15人以上
考题
劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。
考题
根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。A、30人或者以上B、3人以上C、10人以上D、5人或者以上
考题
填空题劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。
考题
填空题按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议的职工一方，人数在（）以上，并且有共同理由的为集体劳动争议。
考题
单选题职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A
1B
2C
10D
4
考题
单选题按照我国劳动法律法规的规定，发生集体劳动争议的职工一方，人数应当在（）。A
2人以上B
3人以上C
5人以上D
10人以上
考题
单选题职工一方当事人人数为（ ）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A
1人B
2人C
3人D
4人
考题
单选题职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（）。A
个别争议B
集体争议C
团体争议D
权利争议
考题
单选题职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（）。A
个别争议B
集体争议C
团体争议D
权利争议
考题
单选题根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。A
劳动者一方人数在3人以上B
劳动者一方人数在5人以上C
劳动者一方人数在10人以上D
劳动者一方人数在15人以上