考题
下列对于职工培训的表述正确的是（ ）。A.职工培训主要考虑社会需要B.职工培训是人力资源开发的重要手段C.职工培训方向应多样化D.职工培训是员工的义务和权利
考题
为了更好的开辟目标市场,增强企业竞争力,有必要对市场进行细分,并进行针对性的产品开发和营销。()
此题为判断题(对，错)。
考题
煤矿企业、矿井应当对职工进行防治水知识的教育和培训，保证职工具备必要的什么知识? 答：保证职工具备必要的防治水知识。
考题
对IT服务工程师的培训可以提高企业竞争力、企业战斗力，帮助IT服务工程师提升解决问题的能力。
考题
职业教育和培训是提高劳动者（）的重要手段，对于改善企业职工队伍素质的状况，增强企业竞争力，具有十分重要的作用。A、技能B、觉悟C、思想D、能力
考题
在石油系统职工技能培训中，一般来说一项技能的形成必须具备（）条件。A、4个B、5个C、6个D、7个
考题
广泛开展QC小组活动，是全心全意依靠工人阶级办好企业的一项重要措施，也是增强企业竞争力的有效途径。
考题
员工培训与开发的最终目的是（）A、使员工掌握必要的操作技能B、提升企业竞争力C、实现企业和员工个人发展的和谐统一D、满足企业高层管理者的需求
考题
IT服务工程师培训（）A、可以提升企业竞争力B、可以提高企业战斗力C、是高回报的投资D、是解决问题的有效措施E、以上都是
考题
《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》提出：依托淮北矿业（），组织90%以上的女职工接受各类教育培训。A、女职工培训示范基地B、职工教育培训基地C、女职工业余学校
考题
从事技术工种的职工，上岗前必须经过培训；从事特种作业的职工必须经过培训，并取得（）。
考题
企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业的管理重要手段，这是手段分别是（）A、调动职工积极性B、吸引高素质人才C、稳定职工队伍D、增强企业竞争力和凝聚力
考题
技术培训的主要作用包括（）。A、补偿作用B、保持企业竞争力的重要手段C、提高生产力D、提高个人素质E、增强企业的活力
考题
培训是增强企业竞争力的（）。A、必经之路B、有效出路C、有效途径D、唯一途径
考题
培训的重要性包括（）。A、增强企业竞争力的有效途径B、增强企业凝聚力C、激励员工工作积极性D、完成年度目标
考题
企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。A、增强员工自身的竞争优势B、提高企业竞争力C、创造员工和企业双赢的结果D、为企业的战略服务
考题
职工培训率是为专业部门对上岗职工进行必要的岗前和岗位培训设定的，要求培训率达到（）。A、95%B、90%C、100%D、98%
考题
要搞好职工教育，必须加强对职工教育的（）。A、培训指导B、组织领导C、业务培训D、日常管理
考题
判断题对IT服务工程师的培训可以提高企业竞争力、企业战斗力，帮助IT服务工程师提升解决问题的能力。A
对B
错
考题
单选题职业教育和培训是提高劳动者（）的重要手段，对于改善企业职工队伍素质的状况，增强企业竞争力，具有十分重要的作用。A
技能B
觉悟C
思想D
能力
考题
单选题职工培训是增强企业竞争力的（）工程。A
必要B
源头C
一项D
必须
考题
单选题职工培训率是为专业部门对上岗职工进行必要的岗前和岗位培训设定的，要求培训率达到（）。A
95%B
90%C
100%D
98%
考题
单选题员工培训与开发的最终目的是（）A
使员工掌握必要的操作技能B
提升企业竞争力C
实现企业和员工个人发展的和谐统一D
满足企业高层管理者的需求
考题
填空题从事技术工种的职工，上岗前必须经过培训；从事特种作业的职工必须经过培训，并取得（）。
考题
多选题技术培训的主要作用包括（）。A补偿作用B保持企业竞争力的重要手段C提高生产力D提高个人素质E增强企业的活力
考题
单选题IT服务工程师培训（）A
可以提升企业竞争力B
可以提高企业战斗力C
是高回报的投资D
是解决问题的有效措施E
以上都是
考题
单选题企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。A
增强员工自身的竞争优势B
提高企业竞争力C
创造员工和企业双赢的结果D
为企业的战略服务