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下列有关360度评估的缺点表述正确的是()
- A、来自不同方面的意见可能会发生冲突
- B、综合处理来自各方面的反馈信息会比较棘手
- C、考核标准设计较复杂
- D、考核周期较长
参考答案
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考题
各职能部门在绩效管理方面的主要责任是( )。A.及时对员工进行绩效反馈B.调整部门与员工的工作计划C.处理员工在绩效考核方面的申诉D.确保绩效考核制度符合法律要求E.提供与绩效考核有关的培训和咨询
考题
在听取考核对象个人的述职报告的基础上,由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员,对其工作绩效作出评价,然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是( )。A.民主评议法
B.关键事件法
C.书面鉴定法
D.比较法
考题
下列有关360度评估的优点表述正确的是()A、综合性差,因为它搜集反馈信息的范围太大,有用信息筛选困难B、从多个人而非单个人那里获取反馈信息,可以减少偏见对考核结果的影响C、从员工周围人那里获取反馈信息,可以增强员工的自我发展意识D、考核周期较长
考题
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考题
德尔菲法应用非常广泛,其主要的缺点是()A、讨论中权威人士的意见容易影响到他人的意见B、有些专家碍于情面不愿意发表与其他人不同的意见C、讨论者出于自尊心而不愿意修改自己原来不全面的意见D、过程比较复杂,花费的时间比较长
考题
下列关于360度绩效评估法的论述正确的是()。A、从理论的角度,360度评估模式是一种非常好的绩效评估模式B、来自不同的人的观点可能会形成冲突C、员工可能会产生要挟性反馈D、实施评估将更为复杂E、员工可能会串谋对他人的绩效给出不恰当的评估
考题
在听取考核对象个人的述职报告的基础上,由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员,对其工作绩效作出评价,然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是( )。A、民主评议法B、关键事件法C、书面鉴定法D、比较法
考题
下列有关绩效考核目标的说法错误的是()。A、绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成B、对于不同员工来说,绩效指标应该相同C、绩效标准应当尽可能量化D、在不同的绩效周期,绩效标准有可能会发生变化
考题
多选题下列有关360度评估的优点表述正确的是()A综合性差,因为它搜集反馈信息的范围太大,有用信息筛选困难B从多个人而非单个人那里获取反馈信息,可以减少偏见对考核结果的影响C从员工周围人那里获取反馈信息,可以增强员工的自我发展意识D考核周期较长
考题
单选题下列有关绩效考核目标的说法错误的是( )。A
绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成B
对于不同员工来说,绩效指标应该相同C
绩效标准应当尽可能量化D
在不同的绩效周期,绩效标准有可能会发生变化
考题
判断题360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核,定性考核的比重较大,定量的业绩考核较少A
对B
错
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