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某企业由于业务方向发生变化，所有的业务部门都在进行调整当中。新业务的开展需要一批新的员工加入，却苦于在短时间内招聘不到合适的人员。在这种情况下，人力资源部将原有岗位上的一些员工轮换调岗到新业务的岗位上。过了一段时间，被调换的员工却纷纷离职跳槽。请你对以上事例进行分析。
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更多 “某企业由于业务方向发生变化，所有的业务部门都在进行调整当中。新业务的开展需要一批新的员工加入，却苦于在短时间内招聘不到合适的人员。在这种情况下，人力资源部将原有岗位上的一些员工轮换调岗到新业务的岗位上。过了一段时间，被调换的员工却纷纷离职跳槽。请你对以上事例进行分析。” 相关考题
考题
● 某企业内部现有的主要业务功能已经封装为Web服务。为了拓展业务范围，需要将现有的业务功能进行多种组合，形成新的业务功能。针对业务灵活组合这一要求，采用（51） 架构风格最为合适。（51）A. 管道-过滤器B. 解释器C. 显式调用D. 黑板
考题
企业法律顾问参与企业重大经营决策时，要协调好与企业有关业务部门的关系，应做到( )。A．与企业有关业务部门意见完全一致B．与企业有关业务部门充分协商，争取形成一致意见C．与企业有关业务部门意见不一致时，不用协商D．与企业有关业务部门意见不一致时，无须提出决策意见
考题
某企业内部现有的主要业务功能已封装成为Web服务。为了拓展业务范围，需要将现有的业务功能进行多种组合，形成新的业务功能。针对业务灵活组合这一要求，采用（ ）架构风格最为合适。A.规则系统 B.面向对象 C.黑板 D.解释器
考题
当初下下列哪些情况时，各责任部门应及时对本部门目标、指标进行评估和作出调整计划，并将评估情况和调整计划形成书面报告品质管理部。（）A、法律法规有新的规定B、承接新业务C、引进/采用新的服务方式D、重大环境因素发生变化E、危险源发生变化
考题
某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的，职级越高，奖金越多。月奖与考核不挂构，实际上是工资的补充。年底奖金：管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪，业务部门的奖金是按部门业绩提成的，但有时不能兑现。业务部门员工的奖金是背靠背的，由部门经理发放，员工不知道发放的依据，由于原有的方案存在许多问题，现在要重新调整薪酬分配方案，请制定一个合理的薪酬分配原则。
考题
邮政业发展的总体方向是电子邮政，它有以下几层含义（）。A、实现传统邮政业务的信息化B、实现传统邮政业务的电子化C、实现传统邮政业务的现代化D、围绕电子商务拓展新的业务渠道，寻找新的业务增长点，提供新业务
考题
中信银行转让信贷资产时，账务处理部门应根据（）出具的会计出表意见进行终止确认的账务处理。A、业务部门及会计师事务所B、业务部门及风险管理部C、相关业务部门牵头组织财务会计部、运营管理部D、相关业务部门牵头组织合规部、财务会计部
考题
多选题中信银行转让信贷资产时，账务处理部门应根据（）出具的会计出表意见进行终止确认的账务处理。A业务部门及会计师事务所B业务部门及风险管理部C相关业务部门牵头组织财务会计部、运营管理部D相关业务部门牵头组织合规部、财务会计部
考题
单选题战略调整是战略实施中必不可少的环节，战略调整的方法有常规战略调整、有限的战略调整、彻底的战略调整、企业转向等。企业有限的战略调整是（ ）。A
企业为了吸引顾客或为自己产品确定位置，而对战略进行正常调整B
企业在原有的产品系列基础上向新的市场推出新的产品时做出的局部调整C
企业的组织结构和战略发生重新组合的重大变化D
企业改变自己的经营方向
考题
问答题某企业由于业务方向发生变化，所有的业务部门都在进行调整当中。新业务的开展需要一批新的员工加入，却苦于在短时间内招聘不到合适的人员。在这种情况下，人力资源部将原有岗位上的一些员工轮换调岗到新业务的岗位上。过了一段时间，被调换的员工却纷纷离职跳槽。请你对以上事例进行分析。
考题
填空题由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化，导致内部组织机构的重组、分立或撤销，进而引起的集中裁员称为（）。
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