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营销渠道评价的具体流程分为（）。

  • A、明确销售目标
  • B、设定渠道绩效评价指标
  • C、制定渠道绩效评价制度
  • D、识别绩效差距并制定渠道行为规划
  • E、绩效指标结果反馈

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考题 能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息政策，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是( )。A．自我反馈B．绩效监控C．绩效评价面谈D．360度绩效反馈
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考题 政府预算绩效管理的核心是()。A:设定绩效目标B:跟踪绩效运行C:进行绩效评价D:注重结果反馈
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考题 （　　）是我国政府预算的绩效评价管理的核心。A.绩效目标 B.预算收入绩效评价 C.预算支出绩效评价 D.绩效评价结果反馈
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考题 简述执行绩效评价指标的制定方法。
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考题 绩效评价的信息的渠道包括哪些？
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考题 下列属于渠道设计流程的是（）。A、设定营销目标B、确定渠道目标C、发行广告D、明确渠道任务E、确定可行的渠道结构
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考题 财政支出绩效评价的关键是（）。A、确定合理的绩效评价原则B、明确绩效评价采取的方法C、严格遵循绩效评价程序D、确定合理的绩效评价指标
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考题 绩效评价可以获取信息的渠道包括哪些？
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考题 评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价思路表述错误的是（）。A、评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效（产出、效果）等方面全面设定绩效评价指标体系B、评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由C、评估机构应当明确绩效评价的依据，但不包括绩效评价的目的D、评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容
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考题 单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。
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考题 销售渠道绩效评估的核心内容是（）。A、识别差距B、市场活动C、销售目标D、评估指标
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考题 与组织结构有关的变革包括（）A、薪酬制度B、工作绩效评价制度C、沟通渠道D、人力资源市场E、控制指挥系统
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考题 就销售绩效评价要素而言，绩效管理团队需要对（）做出科学的决策，否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。A、绩效评价方法B、绩效评价主体C、绩效评价指标D、绩效评价周期E、绩效评价重点
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考题 （）是预算绩效管理的核心A、绩效目标确定B、预算支出绩效评价C、预算收入绩效评价D、绩效评价结果反馈
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考题 能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是（　）。A、绩效监控B、绩效评价面谈C、自我反馈D、360度绩效反馈
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考题 多选题我国政府预算的绩效目标管理包括（ ）。A绩效目标设定B绩效评价实施管理C绩效目标审核D绩效目标批复E绩效评价结果反馈和应用管理
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考题 单选题销售渠道绩效评估的核心内容是（）。A 识别差距B 市场活动C 销售目标D 评估指标
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考题 问答题绩效评价的信息的渠道包括哪些？
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考题 问答题绩效评价可以获取信息的渠道包括哪些？
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考题 单选题（ ）是我国政府预算的绩效评价管理的核心。A 绩效目标B 预算收入绩效评价C 预算支出绩效评价D 绩效评价结果反馈
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考题 多选题就销售绩效评价要素而言，绩效管理团队需要对（）做出科学的决策，否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。A绩效评价方法B绩效评价主体C绩效评价指标D绩效评价周期E绩效评价重点
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考题 判断题单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。A 对B 错
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考题 多选题营销渠道评价的具体流程分为（）。A明确销售目标B设定渠道绩效评价指标C制定渠道绩效评价制度D识别绩效差距并制定渠道行为规划E绩效指标结果反馈
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考题 单选题（）是预算绩效管理的核心A 绩效目标确定B 预算支出绩效评价C 预算收入绩效评价D 绩效评价结果反馈
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考题 多选题下列属于渠道设计流程的是（）。A设定营销目标B确定渠道目标C发行广告D明确渠道任务E确定可行的渠道结构
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考题 单选题财政支出绩效评价的关键是（　　）。A 选择合适的评价方法B 确定合理的绩效评价指标C 制定绩效目标D 撰写评价报告
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