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无论在哪种类型的公司，都应由人力资源部的最高负责人负责员工关系管理。
参考答案
更多 “无论在哪种类型的公司，都应由人力资源部的最高负责人负责员工关系管理。” 相关考题
考题
某公司数据库的两个关系为：部门(部门号，部门名，负责人，电话)和员工(员工号，姓名，住址)。假设每个部门有若干名员工，一名负责人，一部电话；员工号为员工关系的主键。查询各部门负责人的姓名及住址的SQL语句如下：SELECT 部门名, 姓名, 住址FROM 部门, 员工 WHERE _____;A．员工号=负责人B．员工号='负责人'C．姓名=负责人D．姓名='负责人'A．B．C．D．
考题
在考核的程序中应建立考核的组织机构，一般对项目负责人的考核可建立以( )为组长，公司领导班子成员及人力资源部负责人为成员的考核领导小组。A:公司负责人B:项目机构负责人C:相关部门负责人D:人力资源部负责人
考题
国家电网公司基建质量事故实行即时报告制度。基建质量事故发生后，事故现场人员应立即向现场负责人报告，由现场负责人向（）即时报告，此后根据资产关系或管理关系，按逐级上报的原则向上级工程质量监督部门和工程质量管理部门报告。A、质量负责人B、单位负责人C、监理单位负责人D、建设管理单位负责人E、公司安监部
考题
派驻柜台经理的人事关系隶属（），业务上直接受（）领导，日常考勤、服务规范受（）管理。A、分行人力资源部、所在机构负责人、运营管理部B、运营管理部、运营管理部、分行人力资源部C、所在机构负责人、运营管理部、分行人力资源部D、运营管理部、运营管理部、所在机构负责人
考题
单选题在考核的程序中应建立考核的组织机构，一般对项目负责人的考核可建立以（）为组长，公司领导班子成员及人力资源部负责人为成员的考核领导小组。A
公司负责人B
项目机构负责人C
相关部门负责人D
人力资源部负责人
考题
多选题下列哪项属于离职面谈人选的思路？（）A由人力资源部门相关人员实施面谈B由公司分管离职员工部门的负责人执行C由上级领导安排执行D根据实际情况而定
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