考题
人员素质测评按测评标准可以分为（）。A、单项测评B、综合测评C、无目标测评D、常模参照性测评E、效标参照性测评
考题
主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）。A、诊断性测评B、考核性测评C、开发性测评D、配置性测评
考题
按照测评的目的划分，人才测评可以分为（）A、选拔型测评B、配置型测评C、考核型测评D、开发型测评E、诊断型测评
考题
人才测评按测评范围来划分，可分为（）A、单项测评B、综合测评C、选拔型测评D、配置型测评E、诊断型测评
考题
人员测评的类型有（）A、选拔性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、鉴定性测评E、开发性测评
考题
在以下测评方法中，其结果只供内部掌握与素质测评是（）A、开发性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、考核性测评
考题
以了解企业员工素质现状为目的的测评是（）A、选拔性测评B、配置性测评C、开发性测评D、诊断性测评
考题
员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）A、选拔性素质测评B、配置性素质测评C、开发性素质测评D、诊断性素质测评E、考核性素质测评
考题
按测评目的和用途划分，人员素质测评可分为（）A、选拔性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、考核性测评E、开发性测评
考题
在企业管理中，常常遇到这样或那样的问题，需要从人员素质方面查找原因，这就需要实施（）。A、选拔性测评B、配置性测评C、考核性测评D、诊断性测评
考题
人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分，从测评范围来看，可分为（）测评。A、定期B、不定期C、日常D、单项E、综合
考题
某企业在管理过程中遇到了一些问题，需要从人员素质方面查找原因，这时可以使用的人员素质测评类型是（）A、选拔性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、鉴定性测评
考题
以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的人员素质测评是（）。A、鉴定性测评B、配置性测评C、开发性测评D、诊断性测评
考题
将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。A、测评技术与手段B、测评目的与用途C、测评范围D、测评标准
考题
单选题以了解企业员工素质现状为目的的测评是（）A
选拔性测评B
配置性测评C
开发性测评D
诊断性测评
考题
单选题(2016.4单14)主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是 ( )A
诊断性测评B
考核性测评C
开发性测评D
配置性测评
考题
多选题根据测评的目的和用途，可将人员素质测评分为 ( )A配置性测评B选拔性测评C开发性测评D考核性洲评E诊断性测评
考题
多选题人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分，从测评范围来看，可分为（）测评。A定期B不定期C日常D单项E综合
考题
多选题按测评目的和用途划分，人员素质测评可分为（）A选拔性测评B诊断性测评C配置性测评D考核性测评E开发性测评
考题
多选题人员素质测评按测评标准可以分为（）。A单项测评B综合测评C无目标测评D常模参照性测评E效标参照性测评
考题
单选题按人员素质测评范围来看，企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要（）。A
单项测评B
诊断测评C
配置测评D
开发测评
考题
单选题主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）A
诊断性测评B
考核性测评C
开放性测评D
配置性测评
考题
单选题以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的人员素质测评是（）。A
鉴定性测评B
配置性测评C
开发性测评D
诊断性测评
考题
单选题主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）。A
诊断性测评B
考核性测评C
开发性测评D
配置性测评
考题
单选题将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。A
测评技术与手段B
测评目的与用途C
测评范围D
测评标准
考题
单选题某企业在管理过程中遇到了一些问题，需要从人员素质方面查找原因，这时可以使用的人员素质测评类型是（）A
选拔性测评B
诊断性测评C
配置性测评D
鉴定性测评
考题
多选题人才测评按测评范围来划分，可分为（）A单项测评B综合测评C选拔型测评D配置型测评E诊断型测评