考题
领导效能是领导效率和领导效益的综合,它可进一步分解为决策效能、组织效能和执行效能。()
此题为判断题(对，错)。
考题
领导效能的基本内容有:()
A：时间效能B：用人效能C：决策办事效能D：组织的整体贡献效能E：组织协调效能
考题
()是衡量领导者管理、利用时间的尺度。通过时间效能的考评可以判断领导工作效率的高低。
A、时间效能B、办事效能C、用人效能D、决策效能
考题
领导效能的考评内容()
A、决策和办事效能B、时间效能C、组织的整体效能D、用人效能
考题
领导微观效能主要包括（ ）。A．决策效能B．用人效能C．办事效能D．组织的整体贡献效能
考题
领导效能考评的内容是指()。A、决策效能B、组织效能C、人事效能D、执行效能
考题
领导者的个人效能最终应落实到组织的()上。A.时间效能B.用人效能C.办事效能D.整体贡献效能
考题
()是衡量领导效能的最基本的尺度。A.时间效能实现程度B.用人效能发挥程度C.决策办事效能实现程度D.整个组织的总体目标实现程度如何
考题
()是衡量领导者管理、利用时间的。
A时间效能B用人效能C决策办理效能D组织的整体贡献效能
考题
领导效能的基本内容主要包括在()。
A、社会效能、经济效能B、文化效能、人才效能C、综合效能、组织整体贡献效能D、时间效能、用人效能E、决策办事效能、组织整体贡献效能
考题
护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥护士们的最大潜能，反应了护士长的哪项领导效能A、决策效能B、办事效能C、用人效能D、信任效能E、管理效能
考题
领导效能的内容不包括（ ）。A.时间效能
B.用人效能
C.决策办事效能
D.组织整体贡献效能
E.结构效能
考题
领导效能的基本内容包括（）A、时间效能B、用人效能C、决策办事效能D、组织整体贡献效能E、结构效能
考题
护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥他们的最大工作潜能，反映了护士长的哪项领导效能（）A、时间效能B、用人效能C、决策效能D、办事效能
考题
领导者在具体活动的领导过程中所体现的主要效能，除哪项以外（）A、时间效能B、决策办事效能C、组织效能D、用人效能
考题
（）是实现领导活动高效益的前提和基础。A、提高时间效能B、发挥用人的效能C、领导者及时正确地制定决策并有效地组织实施D、整个组织的总体目标实现程度如何
考题
领导者的个人效能最终应落实到组织的（）上。A、办事效能B、用人效能C、整体贡献效能D、时间效能
考题
领导效能考评的指标包括（）。A、用人效能B、决策办事效能C、时间效能D、整体贡献效能
考题
领导微观效能主要包括（）A、决策效能B、用人效能C、办事效能D、组织的整体贡献效能E、时间效能
考题
单选题护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥他们的最大工作潜能，反映了护士长的哪项领导效能（）A
时间效能B
用人效能C
决策效能D
办事效能
考题
多选题领导效能考评的指标包括（）。A用人效能B决策办事效能C时间效能D整体贡献效能
考题
单选题（）是指领导者制定决策、处理事务的能力、效率和效益。A
用人效能B
决策办事效能C
时间效能D
环境效能
考题
单选题领导者的个人效能最终应落实到组织的（）上。A
办事效能B
用人效能C
整体贡献效能D
时间效能
考题
多选题领导效能的基本内容包括（）A时间效能B用人效能C决策办事效能D组织整体贡献效能E结构效能
考题
单选题领导者在具体活动的领导过程中所体现的主要效能，除哪项以外（）A
时间效能B
决策办事效能C
组织效能D
用人效能
考题
单选题（）是实现领导活动高效益的前提和基础。A
提高时间效能B
发挥用人的效能C
领导者及时正确地制定决策并有效地组织实施D
整个组织的总体目标实现程度如何
考题
多选题领导微观效能主要包括（）。A决策效能B用人效能C办事效能D组织的整体贡献效能E时间效能