网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

对人力资源的科学管理而言，高效率的管理应该做到（）

  • A、保证人尽其才
  • B、保证人员质量
  • C、保证人员数量
  • D、加强人员培训

参考答案

更多 “对人力资源的科学管理而言，高效率的管理应该做到（）A、保证人尽其才B、保证人员质量C、保证人员数量D、加强人员培训” 相关考题
考题 企业文化的保证体系中教育保证包括()内容。 A、领导人员培训B、管理人员培训C、技术人员培训D、一线员工培训E、企业民主制度建设F、企业文化的教育培训
查看答案
考题 产品质量检验机构，在遇到有大量样品要检测，而时间很紧张时，首要应做到A、保证信誉不受影响B、保证检验质量C、保证管理工作到位D、保证按时完成检验数量E、保证准时提交检验报告
查看答案
考题 产品质量检验机构在检验工作中遇到数量与质量发生矛盾时，应做到A、保证信誉不受影响B、保证按时完成检验数量C、保证检验质量D、保证准时提交检验报告E、保证管理工作到位
查看答案
考题 以下关于人员规划的说法不正确的是（ ）。A.人员规划是人力资源预测的一部分 B.人员规划在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益 C.人员规划要保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应 D.人员规划要保证企业人力资源数量、质量和结构符合特定的生产技术要求
查看答案
考题 原人事部决定在设备工程领域建立注册设备监理师制度的理由有()。A:加强对建设项目设备工程质量的监督管理 B:保证设备工程质量 C:提高设备工程监理人员素质 D:规范设备工程监理活动 E:保证设备数量
查看答案
考题 以下关于人员规划的说法不正确的是()。A:人员规划是人力资源预测的一部分 B:人员规划在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益 C:人员规划要保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应 D:人员规划要保证企业人力资源数量、质量和结构符合特定的生产技术要求
查看答案
考题 以下关于人员规划的说法不正确的是()。A:人员规划是人力资源预测的一部分 B:人员规划在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益 C:人员规划要保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应 D:人员规划要保证企业人力资源数量、质量和结构符合特定生产技术要求
查看答案
考题 检验人员的素质和专业能力是保证检测工作质量的关键。因此，生产者应加强对从事质量检验的人员的（）和管理。
查看答案
考题 我国《海上交通安全法》对船舶上人员规定的目的在于：（）A、保证船员的质量B、保证船员的配备数量C、保证船员的构成D、保障船舶航行、停泊和作业的安全
查看答案
考题 产品质量检验机构在检验工作中遇到数量与质量发生矛盾时，应做到（）A、保证信誉不受影响B、保证按时完成检验数量C、保证检验质量D、保证准时提交检验报告
查看答案
考题 为保证高效率挤奶，各操作步骤应该紧密结合，尤其是加强奶台人员相互配合以及快速赶牛。
查看答案
考题 装接地线应做到对来电侧而言，始终保证工作人员在接地线的后侧
查看答案
考题 对于人的管理而言， 高效能的管理应该做到（）A、保证人尽其才B、保证人员质量C、保证人员数量D、加强人员培训
查看答案
考题 护理管理者对护理人员的（），应做到各班次（）、（），避免薄弱环节，保证护理质量的（）。
查看答案
考题 我国《内河交通安全管理条例》对船舶上人员规定的目的在于（）。A、保证船员质量B、保证船员的配备数量C、保证船员的构成D、保障船舶航行、停泊和作业的安全
查看答案
考题 严格落实新职、转岗、晋升人员和临时人员培训要求，切实保证实作培训时间，严格做到（）上岗。A、选拔B、持证C、竞争D、培养
查看答案
考题 人力资源部门根据组织规划的需要，为每个成员合理分配工作，保证其能力能够适应工作职责的需要称为（）。A、职位需求分析B、人员管理计划C、人员任用D、人员培训
查看答案
考题 对企业而言，保证和提高产品质量取决于（）。A、检验人员B、生产人员C、决策人员D、每个人
查看答案
考题 为了从根本上保证产品质量，生产企业就应该做到（）A、加强对产品出厂检验工作B、加强全面质量管理，建立质量保证体系C、切实执行包修、包退、包换
查看答案
考题 填空题护理管理者对护理人员的（），应做到各班次（）、（），避免薄弱环节，保证护理质量的（）。
查看答案
考题 单选题严格落实新职、转岗、晋升人员和临时人员培训要求，切实保证实作培训时间，严格做到（）上岗。A 选拔B 持证C 竞争D 培养
查看答案
考题 单选题对于人的管理而言， 高效能的管理应该做到（）A 保证人尽其才B 保证人员质量C 保证人员数量D 加强人员培训
查看答案
考题 单选题产品质量检验机构在检验工作中遇到数量与质量发生矛盾时，应做到（）。A 保证信誉不受影响B 保证按时完成检验数量C 保证检验质量D 保证准时提交检验报告E 保证管理工作到位
查看答案
考题 单选题对人力资源的科学管理而言，高效率的管理应该做到（）A 保证人尽其才B 保证人员质量C 保证人员数量D 加强人员培训
查看答案
考题 单选题产品质量检验机构在检验工作中遇到数量与质量发生矛盾时，应做到（）A 保证信誉不受影响B 保证按时完成检验数量C 保证检验质量D 保证准时提交检验报告
查看答案
考题 单选题对企业而言，保证和提高产品质量取决于（）。A 检验人员B 生产人员C 决策人员D 每个人
查看答案
考题 单选题人力资源部门根据组织规划的需要，为每个成员合理分配工作，保证其能力能够适应工作职责的需要称为（）。A 职位需求分析B 人员管理计划C 人员任用D 人员培训
查看答案
热门标签
最新试卷