网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
对于人的管理而言， 高效能的管理应该做到（）
A

保证人尽其才

B

保证人员质量

C

保证人员数量

D

加强人员培训

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题对于人的管理而言， 高效能的管理应该做到（）A 保证人尽其才B 保证人员质量C 保证人员数量D 加强人员培训” 相关考题
考题 ()对于那些产品多样化和市场多样化的公司而言应该是最为合适的。A、产品管理组织B、矩阵管理组织C、市场管理组织D、产品小组
查看答案
考题 关于卢森斯的结论不正确的是() A、对于成功管理者而言，网络联系对管理者的成功相对贡献最大，从事人力资源管理活动的相对贡献最小B、对于有效管理者而言，沟通的相对贡献最大，网络联系的相对贡献最小C、社交和施展政治技巧对于组织中获得更快的晋升起着重要的作用。D、对于有效管理者而言，网络联系贡献最大，网络联系的相对贡献最小
查看答案
考题 对于公务员的管理，我国坚持()的原则．A．监督约束与激励保障并重B．任人唯贤、德才兼备C．公开、平等、竞争、择优D．分类管理、提高效能
查看答案
考题 u 在你认为，就时间管理而言，一个人最应该知道的东西是什么？
查看答案
考题 对于建设工程项目管理者而言，人、技术、管理和环境因素，是不可控因素。
查看答案
考题 对于公司型基金而言，公司的股东就是（ ）。A.管理人 B.合伙人 C.托管人 D.投资者
查看答案
考题 对于建设工程项目管理者而言，一般情形下属于不可控的是（ ）。 A. 社会因素 B. 人的因素 C. 管理因素 D. 技术因素
查看答案
考题 对于创造价值而言，最重要的管理是()。A:投资管理 B:筹资管理 C:经营管理 D:股利分配管理
查看答案
考题 对于装饰工程项目管理者而言，（）、管理和环境因素，是可控因素。A、机器B、人、技术C、资金D、施工日期
查看答案
考题 对人力资源的科学管理而言，高效率的管理应该做到（）A、保证人尽其才B、保证人员质量C、保证人员数量D、加强人员培训
查看答案
考题 科学有效地运用精确、现势的地籍调查成果资料，可以帮助人们在城市管理中做到（）。A、高起点规划B、高标准建设C、高效能管理D、高效率实施E、高强度反馈
查看答案
考题 对于一个组织的管理而言，主要包括战略管理，运作管理，（）。
查看答案
考题 对于人的管理而言， 高效能的管理应该做到（）A、保证人尽其才B、保证人员质量C、保证人员数量D、加强人员培训
查看答案
考题 对于企业团队的管理者而言，真正应该鼓励的对象是：（）。A、核心人物B、技术专才C、整体效能D、先进典型
查看答案
考题 对于建设工程项目管理者而言，人、技术、管理和社会因素，是可控因素。（）
查看答案
考题 一般情形下，对于建设工程项目管理者而言，（）是属于可控因素。A、技术因素B、管理因素C、人的因素D、社会因素
查看答案
考题 对于公共物业管理而言，设施管理就是物业资产管理的全部内容。（）
查看答案
考题 工程建设项目要做到高起点策划、高质量建设、高效能管理，必须提升以合同文件为中心的项目管理理念。
查看答案
考题 判断题工程建设项目要做到高起点策划、高质量建设、高效能管理，必须提升以合同文件为中心的项目管理理念。A 对B 错
查看答案
考题 单选题（）对于那些产品多样化和市场多样化的公司而言应该是最为合适的。A 产品管理组织B 矩阵管理组织C 市场管理组织D 产品小组
查看答案
考题 判断题对于建设工程项目管理者而言，人、技术、管理和社会因素，是可控因素。（）A 对B 错
查看答案
考题 单选题对人力资源的科学管理而言，高效率的管理应该做到（）A 保证人尽其才B 保证人员质量C 保证人员数量D 加强人员培训
查看答案
考题 多选题科学有效地运用精确、现势的地籍调查成果资料，可以帮助人们在城市管理中做到（）。A高起点规划B高标准建设C高效能管理D高效率实施E高强度反馈
查看答案
考题 单选题对于企业团队的管理者而言，真正应该鼓励的对象是：（）。A 核心人物B 技术专才C 整体效能D 先进典型
查看答案
考题 单选题对于创造价值而言，最重要的管理是（　）。A 投资管理B 筹资管理C 经营管理D 股利分配管理
查看答案
考题 填空题对于一个组织的管理而言，主要包括战略管理，运作管理，（）。
查看答案
考题 单选题对于装饰工程项目管理者而言，（）、管理和环境因素，是可控因素。A 机器B 人、技术C 资金D 施工日期
查看答案
热门标签
最新试卷