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岗位轮换期限规定：网点经理、单一功能网点（储蓄所）机构负责人在同一营业机构工作不得超过（）。
- A、一年
- B、二年
- C、三年
- D、四年
参考答案
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考题
建立与综合化营销服务型网点相适应的网点负责人、营销主管、营运主管、网点客户经理、产品销售经理、高级柜员、柜员、大堂经理八岗位，营销主管主要负责产品销售与客户关系维护综合管理等，覆盖（）。A、原对私网点个人客户经理B、原对公网点客户经理C、原对私网点个人客户经理主管D、原对私网点柜员主管
考题
按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，在基层网点客户经理的组织架构中，以下对岗位职责，描述不正确的是（）。A、客户经理主管可以由网点负责人兼任B、高级客户经理指导其他客户经理开展工作C、客户经理负责对网点客户进行全面维护D、客户经理助理只负责对客户经理主管提供协助
考题
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，重要岗位人员岗位轮换期限如下（）A、支行负责人在同一岗位连续工作满3年B、支行委派会计（授权经理或营业室负责人）在同一机构同一岗位连续工作满2年C、支行前台柜员岗位轮换期限一般满1年D、分行负责人在同一岗位连续工作时间原则上满两个聘期（每个聘期3年）
考题
邮政委派机构的合规主管职责主要包括（）A、负责组织人员的选拔和资格考试报名等工作B、负责银行委派机构与二类支行、代理网点之间的协调工作C、在业务上接受银行的指导D、负责制定二类支行、代理网点合规经理的排班及轮换计划E、负责二类支行、代理网点合规经理的综合考评工作
考题
多选题邮政委派机构的合规主管职责主要包括（）A负责组织人员的选拔和资格考试报名等工作B负责银行委派机构与二类支行、代理网点之间的协调工作C在业务上接受银行的指导D负责制定二类支行、代理网点合规经理的排班及轮换计划E负责二类支行、代理网点合规经理的综合考评工作
考题
多选题建立与综合化营销服务型网点相适应的网点负责人、营销主管、营运主管、网点客户经理、产品销售经理、高级柜员、柜员、大堂经理八岗位，网点负责人对营业网点营销服务和营运管理负总责，覆盖（）。A原对私营业网点经理B原对公营业机构经理C原对私网点个人客户经理主管D原对私网点大堂经理
考题
单选题《潍坊市农村信用社重要岗位人员岗位轮换实施细则》规定：在同一机构网点的柜员轮岗期限不超过（）年；会计主管轮岗期限不超过（）年。A
3；2B
1；2C
1；1D
2；2
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