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单选题
承担网点现场管理职责的网点负责人和大堂值班经理实行轮岗制度，岗位轮换期限为（），岗位轮换流程按照相关规定执行。
A
一年
B
二年
C
三年
参考答案
参考解析
解析：
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考题
以下关于重要岗位轮岗说法正确的有( )。
A.运营监管经理对同一营业机构现场监督检查满2年的，应进行轮换，轮换期限不少于1年B.上门服务人员、自助机具加钞人员，最长任职年限为3年，轮岗期不少于6个月。上门服务人员调整客户服务对象的，自助机具加配钞人员调整加钞范围的，可视为轮岗C.柜面经理(柜员)，最长任职年限一般为1年，在同一网点累计工作不满3年的，在高低柜或网点其他岗位之间进行岗位调整的，可视为轮岗;超过3年的，应在不同网点间轮岗，柜员轮岗期不得少于3个月D.专职对账人员，有价单证和重要空白凭证管理人员，管库人员，票据营销、审查封包、出入库人员等，最长任职年限为3年
考题
内勤行长的具体职责包括( )。
A.规范和监督柜面经理和大堂经理的操作行为B.调整网点劳动组合，组织落实现场岗位工作职责与服务流程C.组织开展网点日常营业“三巡检”和安全运营工作，关注现场可疑人员，配合网点负责人处理突发和投诉事件D.履行“三线一网格”运营线的主体责任，协助网点负责人抓好网点现场员工“三线一网格”管理相关工作
考题
按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换工作中，应注意的要点有（）。A、要提高对岗位轮换的认识B、全盘考虑，统一规划C、一切以上级行的工作指示为先D、做好岗位轮换员工的思想工作E、保持业务发展的连贯性与稳定性
考题
多选题按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换工作中，应注意的要点有（）。A要提高对岗位轮换的认识B全盘考虑，统一规划C一切以上级行的工作指示为先D做好岗位轮换员工的思想工作E保持业务发展的连贯性与稳定性
考题
多选题困借调或交流到其他机构或部门，不再履行原岗位职责的达到一定期限的，可视同为岗位轮换，具体有哪些（）A岗位轮换期限为2年及以上的人员，借调或交流到其他机构或部门1年及以上的，不再履行原岗位职责的，可视同为岗位轮换B岗位轮换期限为2年以下的人员，借调或交流到其他机构或部门3个月及以上的，不再履行原岗位职责的，可视同为岗位轮换C各行可结合实际情况适当缩短轮岗期限，可以延长。轮岗应在达到轮岗期限日前调整到位D以上都对
考题
多选题加强网点重要岗位人员轮岗管理制度要求：（）。A全面落实派驻业务经理轮岗期限要求B严格执行尾箱现金、自助设备处理岗位人员轮换C各级管理部门要严密监控轮岗情况D严格派驻业务经理准入考核E完善其他重要岗位人员轮岗制度
考题
单选题（）要按制度进行轮换，轮岗期限不得少于规定期限，不得以强制休假等形式代替轮岗。A
重要岗位人员B
柜员C
大堂经理D
运营主管
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