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资产类客户经理每（）至少强制休假一次，强制休假每次不少于5天（国家法定休假日、休息日不计作强制休假）。

  • A、半年
  • B、1年
  • C、2年
  • D、3年

参考答案

更多 “资产类客户经理每（）至少强制休假一次，强制休假每次不少于5天（国家法定休假日、休息日不计作强制休假）。A、半年B、1年C、2年D、3年” 相关考题
考题 员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假,必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排,作好工作交接。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。()此题为判断题(对，错)。
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考题 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位实行()制度。A.轮岗B.强制休假C.轮岗和强制休假D.轮岗或强制休假
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考题 以下说法正确的是（）A、年度内，参与轮岗的会计主管，视工作情况，可以不再实施突击轮岗B、年度内，实施突击轮岗的会计主管，可以不再强制休假C、强制休假时间原则上应不少于3个工作日，强制休假时间冲抵当年的年休假时间，或用年休假代替强制休D、前台柜员间交接的，由三级柜员负责监交；交接一方为三级柜员的，由三级柜员（含）以上人员监交
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考题 资产类客户经理以强制休假方式进行轮岗的，须通过商业银行办公系统请销假。休假期间，资产类客户经理可以办理信贷业务。
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考题 重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假。
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考题 强制休假的方式主要有（）A、成立强制休假临时接管工作组，对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B、对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C、对单个人员进行强制休假。D、强制休假实行分级管理，各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
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考题 强制休假纳入员工年休假管理，休假期间工资、福利待遇不变
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考题 会计主管强制休假的时间每次不少于（）个连续工作日。A、3B、5C、7D、9
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考题 员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交流或岗位轮换的，应至少安排强制休假一次。
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考题 员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假，必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排，作好工作交接。
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考题 实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。
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考题 《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，会计主管强制休假应当每年一次，最迟不得超过两年；强制休假时间每次不少于5个连续工作日，最长不得超过15个连续工作日；工作交接由委派行的运营部负责人或会计主管管理员或主管行领导监交。
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考题 委派行每年必须组织一次运营主管强制休假，休假天数不少于（）个工作日。A、3B、5C、7D、10
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考题 "重要会计岗位强制休假原则上不少于（），强制休假时间应冲抵该年度公休假。"A、3个工作日B、3个自然日C、5个工作日D、5个自然日
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考题 金库经理岗、管库岗属于会计重要岗位，应按有关规定定期实行岗位轮换及强制休假制度，每（）至少轮换一次。A、1年B、2年C、3年D、5年
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考题 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位实行（）制度。A、轮岗B、强制休假C、轮岗和强制休假D、轮岗或强制休假
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考题 原则上理财经理一年之内必须强制休假一次，每次休假时间不得少于（）天A、15天B、10天C、5天D、3天
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考题 其他会计人员强制休假的时间每次不少于（）个连续工作日。A、2B、4C、6D、8
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考题 单选题商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位实行（）制度。A 轮岗B 强制休假C 轮岗和强制休假D 轮岗或强制休假
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考题 单选题资产类客户经理每（）至少强制休假一次，强制休假每次不少于5天（国家法定休假日、休息日不计作强制休假）。A 半年B 1年C 2年D 3年
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考题 多选题强制休假的方式主要有（）A成立强制休假临时接管工作组，对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C对单个人员进行强制休假。D强制休假实行分级管理，各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
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考题 判断题实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。A 对B 错
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考题 判断题重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假。A 对B 错
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考题 单选题"重要会计岗位强制休假原则上不少于（），强制休假时间应冲抵该年度公休假。"A 3个工作日B 3个自然日C 5个工作日D 5个自然日
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考题 判断题资产类客户经理以强制休假方式进行轮岗的，须通过商业银行办公系统请销假。休假期间，资产类客户经理可以办理信贷业务。A 对B 错
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考题 单选题原则上理财经理一年之内必须强制休假一次，每次休假时间不得少于（）天A 15天B 10天C 5天D 3天
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