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其他会计人员强制休假的时间每次不少于（）个连续工作日。

  • A、2
  • B、4
  • C、6
  • D、8

参考答案

更多 “其他会计人员强制休假的时间每次不少于（）个连续工作日。A、2B、4C、6D、8” 相关考题
考题 根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法(2013年修订版)》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于()个工作日。A.3B.4C.5D.6
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考题 证券营业部负责人应当至少每3年强制离岗一次，强制离岗时间应当连续不少于10个工作日。 （ ）
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考题 员工强制休假的具体天数原则上()。 A.不少于5个工作日，不超过14个工作日B.不少于3个工作日，不超过15个工作日C.不少于3个工作日，不超过10个工作日D.不少于5个工作日，不超过15个工作日
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考题 实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。()此题为判断题(对，错)。
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考题 强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于7个工作日。此题为判断题(对，错)。
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考题 证券营业部负责人应当至少每两年强制离岗一次，强制离岗时间应当连续不少于10个 工作日。 （ ）
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考题 证券公司营业部负责人应当至少每3年强制离岗一次，强制离岗时间应当连续不少于 10个工作日。 （ ）
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考题 以下说法正确的是（）A、年度内，参与轮岗的会计主管，视工作情况，可以不再实施突击轮岗B、年度内，实施突击轮岗的会计主管，可以不再强制休假C、强制休假时间原则上应不少于3个工作日，强制休假时间冲抵当年的年休假时间，或用年休假代替强制休D、前台柜员间交接的，由三级柜员负责监交；交接一方为三级柜员的，由三级柜员（含）以上人员监交
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考题 员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定，原则上不少于7个工作日，不超过14个工作日。
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考题 重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假。
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考题 会计主管强制休假的时间每次不少于（）个连续工作日。A、3B、5C、7D、9
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考题 证券营业部负责人强制离岗时间应当连续不少于（）个工作日。A、5B、10C、15D、20
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考题 员工强制休假的具体天数原则上（）A、不少于5个工作日，不超过14个工作日B、不少于3个工作日，不超过15个工作日C、不少于3个工作日，不超过10个工作日D、不少于5个工作日，不超过15个工作日
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考题 实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。
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考题 强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于7个工作日。
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考题 强制休假时间原则上应不低于（）A、5个工作日B、10个工作日C、5天D、10天
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考题 《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，会计主管强制休假应当每年一次，最迟不得超过两年；强制休假时间每次不少于5个连续工作日，最长不得超过15个连续工作日；工作交接由委派行的运营部负责人或会计主管管理员或主管行领导监交。
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考题 委派行每年必须组织一次运营主管强制休假，休假天数不少于（）个工作日。A、3B、5C、7D、10
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考题 "重要会计岗位强制休假原则上不少于（），强制休假时间应冲抵该年度公休假。"A、3个工作日B、3个自然日C、5个工作日D、5个自然日
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考题 强制休假每次连续（）个工作日。A、3到5B、3到7C、5到7D、5到10
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考题 单选题分行根据需要安排其他营运人员进行强制休假时，每次应不少于连续（）个工作日。A 3B 4C 5D 6
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考题 单选题根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（）个工作日。A 3B 4C 5D 6
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考题 判断题强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于7个工作日。A 对B 错
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考题 判断题实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。A 对B 错
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考题 判断题重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假。A 对B 错
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考题 单选题强制休假每次连续（）个工作日。A 3到5B 3到7C 5到7D 5到10
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考题 单选题"重要会计岗位强制休假原则上不少于（），强制休假时间应冲抵该年度公休假。"A 3个工作日B 3个自然日C 5个工作日D 5个自然日
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