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良好的公司治理结构，能激励银行的董（理）事会和管理层努力实现（）等各利益相关者价值目标的最大化，并便于实施有效的监督。
- A、银行
- B、监管机构
- C、股东（社员）
- D、客户
参考答案
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考题
下列关于商业银行公司治理的说法，错误的是( )。A．公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标B．良好的公司治理是商业银行安全稳健运行的一项基本要素，如果存在明显疏漏，则会造成商业银行破产C．商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制D．商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制
考题
关于商业银行公司治理的理解，正确的有()。A.其核心是在所有权、经营权分离的情况下，为妥善解决委托一代理关系而提出的董事会、高级管理层的组织体系安排和监督制衡机制
B.是控制、管理商业银行的一种机制和制度安排
C.公司治理与董事会和高级管理层管理商业银行业务无关
D.良好的公司治理能够激励董事会和高级管理层一致地追求符合商业银行和股东利益的目标
E.我国商业银行公司治理要求建立合理的薪酬制度
考题
按照《中国银监会关于规范农村信用社省（自治区）联合社法人治理的指导意见》规定，股东可对董事会、董（理）事长、高级管理层提出书面质询，省联社董事会、董（理）事长、高级管理层在收到质询后应在10日内予以回复。股东对回复意见不满意的，可提请股东大会或董事会审议。（）
考题
判断题按照《中国银监会关于规范农村信用社省（自治区）联合社法人治理的指导意见》规定，股东可对董事会、董（理）事长、高级管理层提出书面质询，省联社董事会、董（理）事长、高级管理层在收到质询后应在10日内予以回复。股东对回复意见不满意的，可提请股东大会或董事会审议。（）A
对B
错
考题
多选题关于商业银行公司治理的理解正确的有（ ）。A其核心是在所有权、经营权分离的情况下，为妥善解决委托一代理关系而提出的董事会、高管层组织体系和监督制衡机制B商业银行公司治理是控制、管理商业银行的一种机制和制度安排C公司治理与董事会和高级管理层商业银行业务无关D良好的公司治理能够激励董事会和高管层追求符合商业银行和股东利益的目标E我国的商业银行公司治理要求建立合理的薪酬制度
考题
多选题以下（）是《股份制商业银行公司治理指引》、《股份制商业银行公司独立董事、外部监事制度指引》对完善我国商业银行公司治理提出的要求。A规范股东（社员）行为，防止股东（社员）操纵经营管理损害存款人利益B强化董（理）事会的独立性C明确行长（主任）职责D强化监事会的监督功能，防止银行“内部人”控制E完善激励约束机制，增强银行活力
考题
多选题开办个人业务的银行业金融机构应在董（理）事会下设立专门的消费者权益保护委员会，并定期向董（理）事会提交有关报告，确保将保护消费者合法权益纳入（）中。A公司治理B企业文化建设C经营发展战略
考题
单选题（）就是基于法律规章确立与风险管理相关的股东、董（理）事会（以下统称董事会）、监事会、高级管理层等履行风险管理责任和义务时相互补充、相互制约的动态机制。A
风险治理B
风险管理C
风险计量D
风险监测
考题
单选题银行公司治理的核心是在（）、（）分离的情况下，为妥善解决委托代理关系，实现银行各利益相关者价值最大化目标，而建立的董（理）事会.高级管理层组织体系和监督制衡机制。A
财产权；管理权B
所有权；管理权C
控制权；管理权D
所有权；经营权
考题
多选题按照《县（市）农村信用合作联社监管工作意见》规定，关于治理结构说法正确的是（）。A董（理）事会要明确界定与高级管理层在授信、投资、财务和人事等方面权限，避免职责不清和越权决策B高级管理层应与董（理）事会建立良好的分工协作关系，建立向董（理）事会和监事会定期报告制度C高级管理层应按照机构扁平化要求和组织结构功能进行合理分工，必要时高级管理人员也可以同时分管前台、中台、后台D统一法人社股东（社员）代表人数一般不少于51人
考题
判断题省联社、县级行社法人机构内部的财务管理层次包括社员代表（股东）大会、理（董）事会、理（董）事长办公会、主任（行长）办公会四个层次（）A
对B
错
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