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《女职工劳动保护特别规定》于()正式颁布施行。

  • A、2012年4月18日
  • B、2012年4月28日
  • C、2012年5月1日

参考答案

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考题 《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护,而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()

考题 根据《女职工劳动保护特别规定》的规定:用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。 A.书面B.口头C.正式D.采取口头或书面的方式

考题 《河北省女职工劳动保护特别规定》自()年1月1日起施行。 A、2014B、2015C、2016D、2017

考题 《女职工劳动保护特别规定》自( )年4月28日公布之日起施行,1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A、2010B、2011C、2012D、2013

考题 《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。

考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。A.书面B.口头C.正式D.当面

考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受( )天产假。

考题 有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。 A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工,不适用《女职工劳动保护特别规定》B.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的,增加产假15天C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行

考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假。 A.88B.98C.108

考题 《女职工劳动保护特别规定》自哪一年公布施行。() A.2000年B.2008年C.2012年

考题 《女职工劳动保护特别规定》自哪年哪月哪日公布之日起施行?

考题 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )天产假。A.90 B.98 C.180 D.360

考题 《女职工劳动保护特别规定》于()年()月()日起实施A、2010、10、1B、2012、4、28C、2014、1、1

考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假A、56B、82C、98

考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。A、书面B、口头C、正式D、当面

考题 《女职工劳动保护特别规定》由()颁布施行。A、中华人民共和国国务院B、中华人民共和国人力资源和社会保障部C、中华全国总工会

考题 ()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护

考题 《女职工劳动保护特别规定》何时公布实施?

考题 《女职工劳动保护特别规定》的立法目的是什么?

考题 《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。()国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A、1997年7月1日B、1988年7月1日C、1988年7月21日D、1991年7月1日

考题 《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行,国务院()发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 A、2012年1月1日B、1988年7月21日C、2012年4月18日

考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()的哺乳时间A、15分钟B、30分钟C、1小时

考题 《女职工劳动保护特别规定》于2012年()月()日起施行。

考题 ()年4月18日国务院通过了《女职工劳动保护特别规定》,并予以公布施行。A、2008B、2010C、2011D、2012

考题 单选题根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。A 书面B 口头C 正式D 当面

考题 单选题《女职工劳动保护特别规定》于()正式颁布施行。A 2012年4月18日B 2012年4月28日C 2012年5月1日

考题 单选题《女职工劳动保护特别规定》由()颁布施行。A 中华人民共和国国务院B 中华人民共和国人力资源和社会保障部C 中华全国总工会