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一般违纪行为每次扣发奖金500元,并予以通报批评。
参考答案
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考题
根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发[2009]26号)规定,国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当()当年的绩效薪金、奖金。
A、减发或者全部扣发B、部分扣发C、减发D、全部扣发
考题
MBA周末脱产扣发奖金在实际工作中,现在MBA课程都在周末上课学习,员工参加学习培训但并未脱产,且完成了单位核定的工作任务,有些单位考虑到员工参加培训要花费精力和时间,采取扣发部分工资和奖金的做法。作业任务:(1) 企业的这种扣发部分工资和奖金的做法对吗?(2) 请根据你了解的法律知识对上述现象进行评述。
考题
对当年立案查处的大案要案,不仅要依法依纪追究直接责任人和所在单位领导的责任,同时要给予经济处罚,扣发个人的季度奖金直至扣发年终奖金,严重的还有扣发()有关行领导和人员的奖金。A.本级行B.上一级行C.省级分行D.二级分行
考题
根据《关于印发辽河油田公司工资支付暂行规定的通知》([2006]88号)文件规定:当月旷工的员工,工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的,当月奖金按旷工天数扣发;累计旷工5个工作日以上的,当月奖金停发。
考题
未按规定办理请休假手续者,给予通报批评并扣发()元,绩效工资的处分,并扣减绩效分()分。A、500-1000、5B、100-1000、8C、500-1500、5D、500-1500、6
考题
判断题根据《关于印发的通知》([2006]88号)文件规定:当月旷工的员工,工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的,当月奖金按旷工天数扣发;累计旷工5个工作日以上的,当月奖金停发。A
对B
错
考题
多选题责任追究方式的有:()A告诫谈话B扣发奖金C追究刑事责任D停职检查
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