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国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当（）当年的绩效薪金、奖金。
- A、减发
- B、扣发
- C、减发或者全部扣发
- D、全部扣发
参考答案
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考题
国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到降职处理的，()年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。受到免职处理的，两年内不得担任企业的领导职务;因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，五年内不得担任企业的领导职务。A.两年B.三年C.四年D.一年
考题
根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发[2009]26号)规定,国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当()当年的绩效薪金、奖金。
A、减发或者全部扣发B、部分扣发C、减发D、全部扣发
考题
事故追究方式主要包括（）组织处理措施，以及警告、严重警告、记过、记大过、降职降级、撤职等行政处分。A、责令检查B、诫勉谈话C、免职D、责令检查、诫勉谈话、免职、调离岗位、停止执行职务等
考题
多选题党的工作机关领导班子成员违反《中国共产党工作机关条例（试行）》有关规定的，怎么处理？（）A根据情节轻重，给予批评教育、责令作出检查、诫勉、通报批评或者调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理B情节较轻的，给予批评教育、责令作出检查、诫勉、通报批评等处理C情节较重的，给予调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理D应当追究党纪政纪责任的，依照有关规定给予相应处分
考题
填空题国有企业领导人员受到警示谈话、（）、降职、（）处理的，应当减发或者全部（）的绩效薪金、奖金。
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