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订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

  • A、平等自愿
  • B、依法独立
  • C、协商一致
  • D、自主商议

参考答案

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考题 《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。 ( )
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考题 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,不得违反法律、行政法规的规定。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动法规定建立劳动关系应当订立劳动合同，并应当遵循平等自愿、（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A．公平公正B．诚实信用C．协商一致D．详细准确
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考题 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反企业的有关规定。此题为判断题(对，错)。
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考题 订立和变更劳动合同，应当遵循( )的原则，不得违反法律、行政法规的有关规定。A.依法办事、求真务实B.实事求是、顾全大局C.真诚友好、互谅互让D.平等自愿、协商一致
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考题 订立和变更劳动合同,应当遵循( )的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 A.平等自愿、协商一致B.实事求是、科学严谨C.以人为本、实事求是D.依法办事、求真务实
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考题 订立和变更(),应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 A.聘任合同B.劳动合同C.用工合同
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考题 订立和变更劳动合同必须遵守平等自愿、协商一致的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。判断对错
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考题 我国《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、法规的规定。A.平等自愿、相互信任 B.平等自愿、相互尊重 C.平等自愿、协商一致 D.相互尊重、协商一致
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考题 《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则，不得违反法律、法规的规定。A:平等自愿、相互信任 B:平等自愿、相互尊重 C:平等自愿、协商一致 D:相互尊重、协商一致
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考题 下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（ ）。A.建立劳动关系应当订立劳动合同 B.劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则 C.劳动合同应当以书面形式订立 D.劳动合同也可以口头形式订立 E.劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
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考题 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（ ）
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考题 订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 A.平等自愿，协商一致 B.互惠互利 C.公平，公开，公证 D.以人为本
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考题 《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。A平等B自愿C协商一致D共同利益
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考题 订立和变更劳动合同应该遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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考题 下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。A、建立劳动关系应当订立劳动合同B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C、劳动合同应当以书面形式订立D、劳动合同也可以口头形式订立E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
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考题 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。（）
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考题 订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
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考题 《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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考题 订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的有关规定。A、依法办事、求真务实B、实事求是、顾全大局C、真诚友好、互谅互让D、平等自愿、协商一致
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考题 我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
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考题 《中华人民共和国劳动法》：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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考题 多选题《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。A平等B自愿C协商一致D共同利益
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考题 判断题《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。（）A 对B 错
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考题 单选题关于劳动合同的变更，下列说法错误的是（　　）。A 应当遵循平等自愿的原则B 应当遵循协商一致的原则C 不得违背法律、行政法规的规定D 可以采用书面或者口头形式
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考题 判断题《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A 对B 错
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考题 判断题我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则A 对B 错
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