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知识组织方式


参考答案

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考题 指用某一学科知识结构的“概念结构”配合学生的“认知结构”,以促进学生认知能力发展的一种课程发展与设计的课程内容组织方式是()。A、直线式组织方式B、逻辑顺序组织方式C、螺旋式组织方式D、纵向组织方式

考题 兼有几种组织形式的优点,能满足企业推销活动对产品知识、市场知识等方面的要求,适用于大公司、大企业的组织方式是:() A.市场管理式组织B.产品管理式组织C.职能式组织D.复合式组织

考题 精制和组织都是在工作记忆中对信息进行加工的方式,但又是两种不同的方式。精制性复述有助于建立新知识之间的内在联系;组织则是建立新知识与已有知识之间的联系。()

考题 组织学习是一个持续的过程,是组织通过各种途径和方式,不断地获取知识、在组织内传递知识并创造出新知识,以增强组织自身实力,带来行为或绩效的改善的过程。() 此题为判断题(对,错)。

考题 课程内容组织指对幼儿要获得的()排列和组合方式。A、知识B、学习经验C、技能D、各种心理体验

考题 所谓文化是指在一个组织内部,组织成员所拥有的()、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。A.文化知识B.价值观念C.沟通的方法D.社会知识

考题 科研组织保护知识产权的方式有哪些?

考题 独立性使得内部审计师能够做出不偏不倚的判断。实现独立性的最好方式是通过:A.个人的知识和技能。 B.组织的地位和客观性。 C.组织内部的监督。 D.组织的知识和技能。

考题 专家和新手的知识组织层次结构不同,下列说法错误的是()A、专家的知识结构呈现出一种层级组织形式B、新手知识结构主要以一种“线性”方式排列C、专家的专业知识建立在多年的经验基础之上D、新手知识结构由一些相对来说较大的、完整的单元构成

考题 知识的组织方式之所以会影响学习的,是因为会影响记忆,组织得好就记得牢,但知识的组织方式不会影响知识运用。

考题 知识表示方法按照控制性知识的组织方式可分为()和()

考题 岗位能力培训系统应包括()A、个人职业发展要求B、培训的组织与实施要求C、能力与知识所需的频度要求D、能力与知识传输的方式要求E、实施能力与知识传输所需的资源要求F、能力与知识的测量要求

考题 所谓文化是指在一个组织内部,组织成员所拥有的()、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。A、文化知识B、价值观念C、沟通的方法D、社会知识

考题 在知识经济时代,()这种形式的组织运作方式会越来越普遍。

考题 主张按照知识体系组织教材的方式谓之()。A、逻辑方式B、心理方式C、折衷方式D、方式

考题 人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构,促进成员学习新知识,改变自己的太土和行为,最后导致他们参与变革的方式。

考题 人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构,促使成员学习新知识,改变自己的态度和行为,最后导致他们参与变革的方式。

考题 组织知识是一个组织内部的知识,组织知识只是组织发展一个方面因素。

考题 ()是一种图形方式的知识索引和向导,它描述组织内各种知识源的分布、联系及实践中的发展变化状态,使用者能够从中直观、清晰、快速地获取到需要的各种知识。A、知识门户B、知识地图C、知识库D、群件和工作流系统

考题 在教师的组织和引导下,学生从好奇心及兴趣出发,通过实验、实践,用所学的知识去解决问题、验证原理或尝试相关知识的综合性学习方式称为()。A、自主性学习方式B、接受性学习方式C、探究性学习方式D、合作性学习方式

考题 单选题主张按照知识体系组织教材的方式谓之()。A 逻辑方式B 心理方式C 折衷方式D 方式

考题 单选题所谓文化是指在一个组织内部,组织成员所拥有的价值观念、()与思考方式等方面的特征的总和。A 文化知识B 沟通的方法C 行为规范D 社会知识

考题 判断题人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构,促进成员学习新知识,改变自己的太土和行为,最后导致他们参与变革的方式。A 对B 错

考题 填空题在知识经济时代,()这种形式的组织运作方式会越来越普遍。

考题 判断题人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构,促使成员学习新知识,改变自己的态度和行为,最后导致他们参与变革的方式。A 对B 错

考题 填空题知识表示方法按照控制性知识的组织方式可分为()和()

考题 多选题个人知识是属于个人所拥有,包括()、价值观等,组织可透过招募的方式来取得拥有各种重要知识的个人,成为组织的智能资本,但也是个人可以带走的知识。A技能;B经验;C习惯;D直觉;E专利。