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在工作中,经常会犯的敬业态度的错误有()。

  • A、偷懒
  • B、情绪化
  • C、迟到
  • D、不负责

参考答案

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考题 若假设形式为H0:μ≥μ0,H1:μ A、肯定不拒绝原假设,但有可能犯第I类错误B、有可能不拒绝原假设,但有可能犯第I类错误C、有可能不拒绝原假设,但有可能犯第II类错误D、肯定不决绝原假设,但有可能犯第II类错误

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考题 研究发现:原来经常迟到、懒惰、情绪化的员工竟是难得的人才。经常迟到的人往往越是夜深做得越起劲;懒惰的人常常一次做多件事,效率高;情绪化的人往往很有创意,经常想出新主意。 由此可以推出( )。 A.企业应该对经常迟到、懒惰、情绪化的员工给予重用 B.世俗对人的评价经常有失偏颇 C.文化创意公司可以尝试聘用一些容易情绪化的人才 D.懒惰的人一般比勤奋的人效率高

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考题 爱岗敬业是职业道德的核心和基础。下列表现属于爱岗敬业的有()A、在本职工作中勤奋努力,不偷懒,不怠工B、喜欢自己的工作,能心情愉快、乐观向上地从事自己的本职工作C、为了求得未来自己理想的职业,利用现有的职业劳动时间全力为求新职做准备D、不情愿地成为了现有职业的劳动者,在没有调换工作之前,仍坚守工作岗位,履行职业责任

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考题 关于爱岗敬业的说法中,错误的是()。A、爱岗敬业必须有热爱本职工作的职业态度B、爱岗敬业必须不断地提高自己的职业技能C、爱岗敬业是积极向上的人生态度D、爱岗敬业以个人的利益为前提

考题 从业人员的下列表现中,体现了爱岗敬业的有()。A、对本职工作马马虎虎,得过且过。B、喜欢自己的工作、心情愉快,乐观向上地从事自己的职业C、用一种恭敬的态度对待工作、勤奋认真,不偷懒,不怠工D、做一天和尚撞一天钟

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