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下列争议不适用《劳动法》的是（）
- A、大学生王某利用暑假时间到某公司勤工俭学，就工资问题与公司发生争议
- B、李某雇佣刘某照顾自己患病的母亲，两人就报酬问题发生争议
- C、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
- D、某企业工会主席与企业就年休假问题发生争议
参考答案
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考题
下列争议中，可以适用《仲裁法》进行仲裁的是( )。A．某公司与某职工李某因解除劳动合同发生的争议B．高某与其弟弟因财产继承发生的争议C．某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议D．王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议
考题
劳动法调整的争议与民法中的民事争议不同，下列争议不适用《劳动法》的是()A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B、某大学生到某单位实习期内的报酬争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
考题
下列争议不适用《劳动合同法》的是()。
A.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议B.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议C.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议D.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
考题
根据《劳动法》的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（ ）。A．某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生争议B．某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生争议C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生争议
考题
：根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议？（ ）A．某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议B．某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
考题
下列争议适用《劳动法》的是、()A、王某雇用下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议B、在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议C、某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议D、某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
考题
下列情形适用我国劳动争议调解仲裁法的是：A.公司员工张某经常加班，就加班工资与公司发生争议
B.大学生王某暑假到某公司勤工俭学，就加班费与公司发生争议
C.赵某雇佣护工照顾瘫痪在床的父亲，双方就报酬问题发生争议
D.员工李某持有所在公司的股份，年终就分红问题与公司发生争议
考题
下列争议中，不适用《仲裁法》进行仲裁的有（ ）。
A.某公司与某职工李某因解除劳动合同发生的争议
B.高某与其弟弟因财产继承发生的争议
C.王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议
D.某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议
考题
下列争议中，能适用《仲裁法》进行仲裁的是（ ）。A.某公司与其职工李某因解除劳动合同发生的争议
B.高某与其弟弟因财产继承发生的争议
C.某学校因购买计算机的质量问题与某商场发生的争议
D.王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议
考题
下列争议中，属于劳动争议的是()。A.企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议
B.公司的股东李某因股息分配与该公司发生的争议
C.退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议
D.进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议
考题
下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。A、 企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议
B、 公司的股东李某因股息分配与该公司发生的争议
C、 退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议
D、 进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议
考题
下列争议不适用《中华人民共和国劳动法》的是（）A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
考题
下列争议适用《劳动法》的是（）A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
考题
下列争议适用《劳动法》的是（）。
A、王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议B、在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
考题
下列哪些争议不适用《劳动法》？（）
A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
考题
下列选项中不属于劳动争议的有（）A、小刘与企业因医药费报销发生的争议B、张某与其家庭保姆因工资支付发生的争议C、小邓因未按时归还单位欠款而发生的争议D、小王与企业因养老保险缴费数额发生的争议E、李某因子女入学问题与单位工会主席之间发生的争议
考题
下列争议不适用《劳动法》的是（）A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
考题
下列争议适用《劳动法》的是：（ ）A、张某雇佣下岗职工王某来照顾自己生病的母亲，两者就报酬发生争议B、刘某是某机关单位的公务员，刘某因单位拒绝支付加班费而与单位发生争议C、某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议D、某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
考题
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（）。A、某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议B、某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
考题
单选题下列争议中，可以适用《仲裁法》进行仲裁的是( )。A
某公司与其职工李某因解除劳动合同发生的争议B
高某与其弟弟因财产继承发生的争议C
某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议D
王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议
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多选题下列争议不适用《劳动法》的是（）A大学生王某利用暑假时间到某公司勤工俭学，就工资问题与公司发生争议B李某雇佣刘某照顾自己患病的母亲，两人就报酬问题发生争议C某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议D某企业工会主席与企业就年休假问题发生争议
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单选题下列争议中，属于劳动争议的是（）。A
企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议B
公司股东李某因股息分配与该公司产生的争议C
退休职工王某与社会保险经办机构因发生退休费用发生的争议D
进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬产生的争议
考题
单选题下列争议中，可以适用《仲裁法》进行仲裁的是（）。A
某公司与某职工李某因解除劳动合同发生的争议B
高某与其弟弟因财产继承发生的纠纷C
某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议D
王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议
考题
多选题下列选项中不属于劳动争议的有（）A小刘与企业因医药费报销发生的争议B张某与其家庭保姆因工资支付发生的争议C小邓因未按时归还单位欠款而发生的争议D小王与企业因养老保险缴费数额发生的争议E李某因子女入学问题与单位工会主席之间发生的争议
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单选题下列争议适用《劳动法》的是（）A
王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议B
在校生陈某假期到某公司总经理家帮其儿子补习英语，陈某与经理就劳动报酬发生争议C
某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D
某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
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多选题下列争议不适用《劳动法》的是（）A李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
考题
单选题下列争议中，可以适用《仲裁法》进行仲裁的是（ ）。A
某公司与其职工李某因解除劳动合同发生的争议B
高某与村民李某因土地承包合同发生的争议C
某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议D
王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议
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