网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
根据管理学与心理学的研究,员工绩效由()来影响
- A、他人
- B、能力
- C、激励
- D、机会
- E、环境
参考答案
更多 “根据管理学与心理学的研究,员工绩效由()来影响A、他人B、能力C、激励D、机会E、环境” 相关考题
考题
哈佛大学威廉一詹姆士通过对员工激励的研究,提出的公式为A.工作绩效=f.(能力×激励)B.工作绩效=f.(能力÷激励)C.工作绩效=f.(能力+激励)D.工作绩效=f.(动力×激励)E.工作绩效=f.(动力×激励)
考题
哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究,提出的公式为A、工作绩效=f·(能力×激励)B、工作绩效=f·(能力÷激励)C、工作绩效=f·(能力+激励)D、工作绩效=f·(动力×激励)E、工作绩效=f·(动力×激励)
考题
高绩效工作系统的结构,根据贝利和梅里特的观点,由哪几部分组成()A、员工能力、员工激励、员工参与决策的机会B、员工知识、员工能力、员工参与机会C、员工能力、员工速度、员工激励D、员工知识、员工激励、工参与决策的机会
考题
单选题高绩效工作系统的结构,根据贝利和梅里特的观点,由哪几部分组成()A
员工能力、员工激励、员工参与决策的机会B
员工知识、员工能力、员工参与机会C
员工能力、员工速度、员工激励D
员工知识、员工激励、工参与决策的机会
考题
单选题哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究,提出的公式为()A
工作绩效=f·(能力×激励)B
工作绩效=f·(能力÷激励)C
工作绩效=f·(能力+激励)D
工作绩效=f·(动力×激励)E
工作绩效=f·(动力÷激励)
考题
单选题哈佛大学威廉一詹姆士通过对员工激励的研究,提出的公式为()A
工作绩效=f·(能力×激励)B
工作绩效=f·(能力÷激励)C
工作绩效=f·(能力+激励)D
工作绩效=f·(动力×激励)E
工作绩效=f·(动力×激励)
考题
多选题根据管理学与心理学的研究,员工绩效由()来影响A他人B能力C激励D机会E环境
热门标签
最新试卷