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通过控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的工作分析法是（）

  • A、现场观察法
  • B、实验法
  • C、面谈法
  • D、秩序分析法

参考答案

更多 “通过控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的工作分析法是（）A、现场观察法B、实验法C、面谈法D、秩序分析法” 相关考题
考题 在工作分析中,由主试控制一些变量,引起其他变量的变化来收集工作信息的方法,被称为:() A.问卷法B.观察法C.实验法D.参与法
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考题 工作分析人员通过控制一些变量，引起其他相应变量的变化，以收集工作信息的一种方法是()A. 参与法B. 实验法C. 观察法D. 面谈法
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考题 收集培训需求信息的主要方法有（ ）。A．面谈法B．工作任务分析法C．观察法D．重点团队分析法E．调查问卷法
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考题 （ ）不属于企业培训需求信息的收集方法。A．重点团队分析法B．观察法C．工作岗位分析法D．面谈法
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考题 培训需求信息的主要收集方法有( )．A．面谈法B．观察法C．调查问卷D．重点团队分析法E．工作任务分析法
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考题 （）是在控制的条件下系统地操纵某些变量，来研究这些变量对其他变量所产生的影响，从而探讨幼儿心理发展的原因和规律的研究方法。 A、谈话法 B、实验法 C、作品分析法 D、观察法
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考题 （）是在控制的条件下系统地操纵某些变量，来研究这些变量对其他变量所产生的影响，从而探讨幼儿心理发展的原因和规律的研究方法。 A.谈话法 B.实验法 C.作品分析法 D.观察法
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考题 教育工作者通过控制和操纵自变量，观测因变量，以检验假设的是（ ） A、调查法 B、实验法 C、观察法 D、文献法
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考题 在控制条件下以人为的改变某些变量（自变量）来观测其它变量的变化的方法是（）A观察法B实验法C调查法D会谈法E测验法
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考题 培训需求信息的主要收集方法有（　）A、面谈法B、观察法C、调查问卷D、重点团队分析法E、工作任务分析法
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考题 工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。
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考题 （）是指主试控制一些变量，引起其他相应变量的变化来收集工作信息的一种方法。
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考题 工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。A、访谈法B、问卷调查法C、资料分析法D、观察法E、工作日志法
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考题 （）就是在控制的情境下系统地操纵某种变量的变化，来研究此种变量的变化对其他变量所产生的影响的方法。A、观察法B、测验法C、调查法D、实验法
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考题 工作分析人员通过控制一些变量，引起其他相应变量的变化，以收集工作信息的一种方法是（）A、参与法B、实验法C、观察法D、面谈法
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考题 在工作分析中，由主试控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的方法，被称为（）A、问卷法B、观察法C、实验法D、参与法
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考题 访谈法、问卷法、观察法、秩序分析法都是收集工作分析信息的方法。
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考题 以下是培训需求信息的收集的方法的有（）。A、面谈法B、重点团队分析法C、工作任务分析法D、观察法
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考题 调研人员通过改变某些变量的值而保持其他变量不变，用以衡量这些变量（这些变量称为自变量）对我们关注的一些变量的变化的影响（这些变量称为因变量），这种方法称为（）A、询问法B、观察法C、实验法D、访问法
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考题 多选题收集培训需求信息的主要方法有（）A面谈法B工作任务分析法C观察法D重点团队分析法E调查问卷法
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考题 单选题通过控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的工作分析法是（）A 现场观察法B 实验法C 面谈法D 秩序分析法
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考题 单选题在控制条件下以人为的改变某些变量（自变量）来观测其它变量的变化的方法是（）A 观察法B 实验法C 调查法D 会谈法E 测验法
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考题 单选题工作分析人员在工作现场通过感官或其他视听工具的协助，对特定对象的特定工作活动进行观察收集记录有关工作的内容、形式、方法、程序、工作环境等信息的工作分析方法是（）A 观察分析法B 主管人员分析法C 访谈法D 问卷法
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考题 多选题培训需求信息的主要收集方法有（　）A面谈法B观察法C调查问卷D重点团队分析法E工作任务分析法
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考题 填空题工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法，（），资料分析法，观察法和工作日志法。
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考题 单选题（）就是在控制的情境下系统地操纵某种变量的变化，来研究此种变量的变化对其他变量所产生的影响的方法。A 观察法B 测验法C 调查法D 实验法
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考题 单选题在控制的条件下系统地操纵某种变量的变化，来研究此种变量的变化对其他变量的影响，这种心理学研究方法是（）。A 观察法B 访谈法C 实验法D 统计法
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