考题
市场需求预测的方法有定性预测方法和定量预测方法，以下属于定量预测方法的是（ ）。A．购买者意向调查法B．管理人员意见法C．时间序列预测法D．德尔菲法E．因果分析预测法
考题
下列哪一项不是主观判断的预测方法?()
A.主管的意见B.销售队伍的意见C.消费者调查D.德尔菲方法E.时间序列分折
考题
下列哪一项不是主观判断的预测方法()A、主管的意见B、销售队伍的意见C、消费者调查D、德尔菲方法E、时间序列分析
考题
下列是主观判断的预测方法的有()。A、主管的意见B、消费者调查C、销售队伍的意见D、德尔菲方法E、时间序列分折
考题
属于定性预测方法的是()
A、时间序列客流预测方法B、因果关系分析方法C、抽样调查法D、德尔菲法
考题
下列属于定性预测方法的是（ ）。A．专家意见法B．德尔菲法C．类推法D．时间序列分析法E．用户调查法
考题
在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。A:主观判断法
B:比率分析法
C:回归分析法
D:德尔菲法
E:时间序列分析法
考题
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是()。A: 时间序列分析法
B: 主观判断法
C: 德尔菲法
D: 马尔科夫分析法
考题
下列预测方法中，属于定性预测的有()。A:用户调查法
B:时间序列分析法
C:因果关系分析法
D:德尔菲法
E:专家小组意见法
考题
下列属于定性预测方法的有()。A:专家意见法
B:德尔菲法
C:类推法
D:时间序列分析法
E:用户调查法
考题
德尔菲法属于（）的销售预测方法。A、因果分析B、模拟C、定性预测D、时间序列
考题
下列预测方法中，属于定性预测的有（）。A、用户调查法B、时间序列分析法C、因果关系分析法D、德尔菲法E、专家会议法
考题
下列市场预测方法中，属于定性预测方法的是（）。A、需求弹性预测法B、德尔菲法C、回归分析法D、时间序列预测法
考题
以下属于定量预测的常用方法的有（）。A、时间序列预测法B、集合意见法C、回归分析预测法D、德尔菲法
考题
定量预测法常用的两种方法是回归分析预测法和（）。A、专家小组法B、意见集合法C、时间序列预测法D、德尔菲法
考题
下列哪一项不是主观判断的预测方法？（）A、主管的意见B、销售队伍的意见C、消费者调查D、德尔菲方法E、时间序列分折
考题
可用于销售预测的定性方法包括（）A、移动平均法、指数平滑法、相关分析法、回归分析法B、经理意见法、销售团队合成法、购买者意见调查法、德尔菲法C、经理意见法、销售团队合成法、时间序列法、德尔菲法D、经理意见法、相关分析法、购买者意见调查法、德尔菲法
考题
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。A、主观判断法B、比率分析法C、回归分析法D、德尔菲法E、时间序列分析法
考题
下列属于定性预测方法的有（ ）。A、时间序列法B、回归分析法C、简单平均法D、专家调查法E、德尔菲法
考题
人力资源内部供给预测方法包括（）。A、人员核查法B、人员调配图法C、时间序列分析法D、德尔菲法E、主观判断法
考题
常用的定性预测方法有：（）。A、经验估计法B、德尔菲法C、顾客意见法D、回归分析法E、时间序列预测法
考题
多选题在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。A主观判断法B比率分析法C回归分析法D德尔菲法E时间序列分析法
考题
多选题在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法有（ ）。A主观判断法B比率分析法C回归分析法D德尔菲法E时间序列分析法
考题
多选题下列哪些项是主观判断的预测方法（）。A主管的意见B德尔菲方法C消费者调查D时间序列分析
考题
多选题下列各项中属于定性预测方法的有（ ）。A消费者意向判断法B回归分析法C销售人员意见综合法D德尔菲法E时间序列预测法
考题
多选题市场需求预测的方法有定性预测方法和定量预测方法，以下属于定量预测方法的是（ ）。A购买者意向调查法B管理人员意见法C时间序列预测法D德尔菲法E因果分析预测法
考题
单选题下列哪一项不是主观判断的预测方法？（）A
主管的意见B
销售队伍的意见C
消费者调查D
德尔菲方法E
时间序列分折