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（请给出正确答案）
对单位制定的规章制度，你通常采取哪一种做法？（）
- A、A有人监督时就遵守
- B、B有折不扣地遵守
- C、C自己认为合理的就遵守
- D、D自觉遵守，并对不合理的地方提出自己的意见
参考答案
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考题
单位对因公出差的住宿费一般都有限额规定。如果领导安排你出差，你会采取以下哪一种做法？（ ）A．无论工作是否需要，都按单位规定的最高限额选择饭店B．只要能完成工作，尽量选择价格低的饭店C．只要能完成工作，住什么样的饭店无所谓D．住宿的档次对单位的形象和工作有影响，应根据工作需要进行选择
考题
假设你单位公关部职员，需要经常参加宴请宾客的活动，饭桌上喝酒是少不了的，但你不胜酒力。为了既做好公关工作，又能让客人满意，你通常会采取哪一种做法？（ ）A．为了完成工作，不能喝也喝B．事先向客人作出解释，获得客人的理解C．客人怎么劝也不喝D．虽然自己酒量不行，但可以通过展示自己的人格魅力，赢得客人的尊重
考题
如果你做出了业绩，单位既没有给你加薪，又没有给你升职，对此你会采取以下哪一种做法?( )A.向领导提出自己的加薪要求B.继续努力，进一步证明自己的实力C.情绪低落，消极怠工D.选择另一家薪水更高的单位
考题
关于制定劳动者规章制度的说法，正确的是（ ）。A.国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.用人单位制定的劳动规章制度，一经制定应立即实行
D.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
E.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示，或者告知劳动者
考题
小王是你所在单位的好朋友，如果你发现他利用工作时间干了私活，你通常会采取哪一种处理方法？（）A、反正与自己的利益无关，就当没看见B、提醒他注意，如果他不改正，再向领导反映C、直接向领导反映这一有损单位利益的行为D、提醒他注意，如果他不改正，则保持沉默
考题
劳动规章制度（）由用人单位中处于最高层、对全体劳动者具有管理权的机构来制定；用人单位中的其他行政管理机构（）作为独立的劳动规章制度制定主体来制定和颁布规章制度。A、可以；也可以B、只能并且应当；不能C、不一定；可以D、不能；不能
考题
单选题以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（）A
依法通过用人单位内部的民主程序制定B
用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布C
用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触D
用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案
考题
单选题劳动规章制度（）由用人单位中处于最高层、对全体劳动者具有管理权的机构来制定；用人单位中的其他行政管理机构（）作为独立的劳动规章制度制定主体来制定和颁布规章制度。A
可以；也可以B
只能并且应当；不能C
不一定；可以D
不能；不能
考题
单选题小王是你所在单位的好朋友，如果你发现他利用工作时间干了私活，你通常会采取哪一种处理方法？（）A
反正与自己的利益无关，就当没看见B
提醒他注意，如果他不改正，再向领导反映C
直接向领导反映这一有损单位利益的行为D
提醒他注意，如果他不改正，则保持沉默
考题
单选题如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时，你通常会采取哪一种做法（）A
说服经理改变决定B
尽管不情愿，还是努力完成任务C
采取迂回战术，把事情托黄D
坚决反对，拒不执行
考题
判断题制定幼儿园规章制度的依据是单位的实际情况。A
对B
错
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