网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

人力资源之人的能力要素，从现实应用的形态看，包括了（）等内容。

  • A、体力
  • B、智力
  • C、知识
  • D、技能
  • E、反应力

参考答案

更多 “人力资源之人的能力要素，从现实应用的形态看，包括了（）等内容。A、体力B、智力C、知识D、技能E、反应力” 相关考题
考题 从现实应用的形态看,人的能力要素包括()等部分。 A、体力B、智力C、年龄D、知识E、技能
查看答案
考题 从现代经济管理的角度看,经济活动包括()要素或资源。 A、物资资源B、人力资源C、资本D、技术E、信息
查看答案
考题 从形态上看,人际关系主要包括()等内容。 A.亲密形态B.互利形态C.勉强形态D.冲突形态E.和谐形态
查看答案
考题 从现实应用的形态看,能力要素包括()部分。其不同的组合,形成人力资源多样化的丰富内容。 A、技能B、心力C、智力D、知识E、体力
查看答案
考题 以下内容不属于阅读能力的结构要素的一项是() A.从阅读活动的类型看B.从能力的心里过程看C.从阅读活动的内容看D.从能力的实质看
查看答案
考题 从人力资源的使用方面看,不包括的风险是() A、激励政策风险B、人员的离职风险C、道德风险D、职位能力风险
查看答案
考题 人力资源如果从现实应用的形态看,包括( ),这些方面的不同组合,形成人力资源的丰富内容。 A、劳动者的体质B、劳动者的智力C、劳动者的知识D、劳动者的技能
查看答案
考题 人力资源之人的能力要素，从现实应用的形态看，包括了()等内容。A.体力B.智力C.知识D.技能E.反应力
查看答案
考题 从内容上看，人力资源规划包括（ ） .(A) 组织规划(B) 企业组织变革规划(C) 人员规划(D) 人力资源费用规划(E) 战略规划
查看答案
考题 从内容上看，企事业单位人力资源规划不包括（）A、战略发展规划B、组织人事规划C、制度建设规划D、人力资源预算规划
查看答案
考题 从现实的应用形态来看，饭店员工的劳动能力主要表现为（）。A、物化状态B、流动状态C、心理状态D、潜在状态E、萌芽状态
查看答案
考题 军队信息化从涉及的领域看，包括了哪些内容？
查看答案
考题 从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（）A、体质B、智力C、思想D、技能
查看答案
考题 从总体看，人的职业素质包括（）等要素。A、健康B、知识C、理念D、人格E、能力
查看答案
考题 宏观人力资源管理是从社会的角度对人力资源的（），包括了全局性的人力资源预测规划、投资生产、体制塑造、政策调控与宏观指导等内容。A、配置B、利用C、发掘D、培育E、激励
查看答案
考题 人力资源开发，从内容上看侧重于（）。
查看答案
考题 从存在条件上看，人力资源包括（）、（）。
查看答案
考题 人力资源能力要素包括（）、智力、技能。
查看答案
考题 下面关于内容要素的形态转化的说法中，不正确的是（）。A、内容要素必须转化为点线面等形态要素B、文字可以设计不同的形态C、可以根据传达的需要改变标志的大小、组合形态等使其呈现多样化的形态D、插图只要包括具体图像就可以了
查看答案
考题 从人力资源所具备的能力及其应用的角度看，知识可以分为（）。A、事实知识B、工作知识C、专业理论知识D、技能知识E、一般知识
查看答案
考题 人力资源职业能力因素测试包括（）。A、一般能力要素测试B、特殊能力要素测试C、自我能力要素测试D、个别能力要素测试E、团体能力要素测试
查看答案
考题 从设计形态看，统计指标由（　）等要素构成。A、指标名称B、指标时间限制C、指标计算单位D、指标计算方法E、具体指标数值
查看答案
考题 多选题人力资源职业能力因素测试包括（）。A一般能力要素测试B特殊能力要素测试C自我能力要素测试D个别能力要素测试E团体能力要素测试
查看答案
考题 多选题从总体看，人的职业素质包括（）等要素。A健康B知识C理念D人格E能力
查看答案
考题 问答题军队信息化从涉及的领域看，包括了哪些内容？
查看答案
考题 单选题从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（）A 体质B 智力C 思想D 技能
查看答案
考题 单选题下面关于内容要素的形态转化的说法中，不正确的是（）。A 内容要素必须转化为点线面等形态要素B 文字可以设计不同的形态C 可以根据传达的需要改变标志的大小、组合形态等使其呈现多样化的形态D 插图只要包括具体图像就可以了
查看答案
热门标签
最新试卷