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薪酬是由于员工从事劳动而获得的报酬。

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考题 酒店薪酬是指员工从事酒店所需要的劳动而获得的以货币形式和非货币形式所表现的补偿,是酒店支付给员工的劳动报酬。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是指为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的薪酬水平不受特殊条件影响而支付的报酬。 A.基本薪酬B.绩效薪酬C.津贴D.福利
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考题 员工为某一组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为( )。A 直接薪酬B报酬C间接薪酬D外在报酬
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考题 关于内在薪酬的错误说法是()。A.员工由于自己的努力工作而获得的晋升.表扬或重视 B.员工由于自己的努力工作产生出的工作荣誉感 C.员工由于自己的努力工作产生出的责任感及成就感 D.员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
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考题 下列关于薪酬的描述，正确的是()。A:报酬可分为内在报酬和外在报酬 B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分 C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬 D:技能薪酬主要适用于“白领员工” E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
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考题 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和，包括()等，往往忽视非经济薪酬。 A.工资 B.奖金 C.津贴 D.提成、分红 E.福利
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考题 ()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A:工资 B:薪酬 C:社会保险 D:红利
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考题 ()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪酬B:薪资C:薪金D:工资
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考题 ( )通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪金B:工资C:薪资D:薪酬
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考题 下列关于薪酬的表述，错误的是（ ）。A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种酬劳的总和 B.薪酬包括经济报酬和非经济报酬 C.薪酬与工资两个概念可以互相替代 D.薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
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考题 员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（ ） A.奖励 B.薪酬 C.分配 D.报酬
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考题 （　　）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A． 薪酬 B． 薪资 C． 薪金 D． 工资
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考题 薪酬是指员工从企业所获得的金钱形式的报酬。
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考题 薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）A、员工的工资、津贴、奖金等B、员工获得的满足感C、员工获得的成就感D、良好的工作气氛
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考题 （）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。A、报酬B、工资C、福利D、薪酬
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考题 员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是（）A、基本薪酬B、激励薪酬C、内在报酬D、非财务报酬
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考题 下列关于薪酬的陈述，正确的是（）。A、薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬B、薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分C、可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬D、技能薪酬主要适用于"门领员工"E、外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
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考题 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（　）。A、工资B、奖金C、津贴D、福利E、劳动分红
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考题 （）是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。A、外在报酬B、内在报酬C、直接薪酬D、间接薪酬
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考题 薪酬是组织支付给员工的所有劳动报酬。（）
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考题 （）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A、薪酬B、工资C、薪资D、薪金
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考题 员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入称之为（）A、报酬B、薪酬C、内在薪酬D、福利
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考题 薪酬是企业支付给员工的劳动报酬，是企业（）的关键手段。
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考题 判断题薪酬是由于员工从事劳动而获得的报酬。A 对B 错
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考题 单选题（）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A 薪酬B 工资C 薪资D 薪金
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考题 单选题（）是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。A 外在报酬B 内在报酬C 直接薪酬D 间接薪酬
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考题 单选题（）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。A 报酬B 工资C 福利D 薪酬
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