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简述企业补充福利的原因。
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考题
企业福利计划的项目调适,就是预算总量约束下的福利计划内部结构重组与优化问题。解决这一问题,应当主要关注( ):①法定员工福利项目、补充保险福利、企业内部员工福利之间的平衡与调整;②法定员工福利项目的调适;③补充保险福利项目内部的平衡与调整;④企业内部员工福利项目的调适。A.①②④B.②③④C. ①③④D.①②③④
考题
单选题不属于企业福利制度诊断的关键关注点的是()A
企业支付的法定福利是否切实有效B
企业现有的福利制度是否符合国家的法定福利要求C
企业补充福利部分是否切实有效D
企业补充福利部分的成本是否是可控的
考题
单选题对补充养老保险,企业年金与企业职工福利三者的关系下列阐述正确的是()A
补充养老保险等同于企业职工福利B
企业年金等同于企业职工福利C
补充养老保险等同于企业年金D
补充养老保险属于企业年金
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