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制度设计中的基本假定是()。
- A、经济人假定
- B、社会人假定
- C、法定义务
- D、法定权利
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下列薪酬制度的设计方法中,( )比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。A、以知识为基础的基本薪酬制度设计方法B、职位等级法C、职位分类法D、以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
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