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进入组织前,以下哪些准备工作有助于迅速适应组织生活,取得良好开端()
- A、发展自我意识
- B、培养分析自我和分析环境的能力
- C、积累面试经验,把握面试机会
- D、描述预期的组织
- E、组织选择
参考答案
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考题
为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括( )A.采取情境化结构面试
B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
C.系统的对面试官进行面试技巧培训
D.让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作
E.组织者在面试前做好各方面的准备工作
考题
面试前首要的准备工作是选择与培训面试人员。可以说,面试能否取得预期效果,关键在于面试人员是否具备应有的素质,以及临场组织是否发挥出了正常的水平。因此,面试前首要的准备工作是()A、选择与培训面试人员B、阅读职位说明书C、审查应聘者的材料D、设计面试问题
考题
结合本人的具体情况,考虑有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,考虑组织内有哪些短期的发展机会,这属于职业生涯规划的哪一步()A、自我评估B、组织与社会环境分析C、生涯机会评估D、生涯目标确定
考题
单选题结合本人的具体情况,考虑有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,考虑组织内有哪些短期的发展机会,这属于职业生涯规划的哪一步()A
自我评估B
组织与社会环境分析C
生涯机会评估D
生涯目标确定
考题
单选题面试前首要的准备工作是选择与培训面试人员。可以说,面试能否取得预期效果,关键在于面试人员是否具备应有的素质,以及临场组织是否发挥出了正常的水平。因此,面试前首要的准备工作是()A
选择与培训面试人员B
阅读职位说明书C
审查应聘者的材料D
设计面试问题
考题
多选题为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括( )。A采取情境化结构面试B要求面试官在面试前认真阅读职位说明书C系统的对面试官进行面试技巧培训D让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作E组织者在面试前做好各方面的准备工作
考题
多选题面试前的准备工作包括()A确定面试的目的B慎重选择面试考官C科学地设计面试问题D选择合适的面试类型E确定面试的时间和地点
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