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个体希望在事业上获得成功,为社会多做贡献的行为驱动力是()。
- A、自信心
- B、成就动机
- C、自知力
- D、自我激励
参考答案
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考题
以下是对影响从众的因素的各种说法,正确的是①个体自我评价低,容易多发从众②个体自信心强,从众较少③性别、智力等因素对从众行为也有很强的影响④群体对个体有较强的凝聚力,则个体容易从众⑤群体成员态度一致,个体容易产生从众行为A、①②③B、③④⑤C、①③④⑤D、②③④⑤E、①②④⑤
考题
下面关于激励的论述,正确的有( )A.激励就是激励下属以更高的热情投入工作B.激励理论是建立在对人类行为模式认识的基础上C.激励就是以物质进行鼓励D.激励就是以精神进行鼓励E.激励是指个体满足需要的内在驱动力或愿望
考题
荣誉激励法,就是领导者根据人们希望得到社会和集体尊重的心理需要,对于那些为社会做出贡献的人给予相应荣誉的一种激励方法。下列不属于荣誉激励法运用条件的一项是( )。A.人有得到社会和集体尊重的心理需要B.被用荣誉激励法激励的行为必须对社会或集体组织有较大贡献C.必须是领导者个人欣赏认可D.荣誉应有一定的社会感召力和影响力
考题
关于自知力的描述不正确的是A.自知力是自我控制的能力B.神经症患者大都有自知力SXB
关于自知力的描述不正确的是A.自知力是自我控制的能力B.神经症患者大都有自知力C.自知力是判断疾病严重程度的重要指标D.自知力是判断疾病恢复程度的重要指标E.自知力与治疗依从性有关
考题
在临床上,可以将“自知力不完整”或“无自知力”作为( )。
(A)对“自知力”概念的错误认知 (B)判断精神病的指标之一
(C)对“自我”概念的错误认知 (D) “现实自我”的解体和丧失
考题
专业技术人员工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败,有可能降低专业技术人员的成就动机并对自己的能力产生怀疑,所以必须要不断地进行(),以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。A、自我激励B、社会激励C、组织激励D、单位激励
考题
单选题专业技术人员工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败,有可能降低专业技术人员的成就动机并对自己的能力产生怀疑,所以必须要不断地进行(),以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。A
自我激励B
社会激励C
组织激励D
单位激励
考题
单选题以下是对影响从众的因素的各种说法,正确的是( )。①个体自我评价低,容易多发从众②个体自信心强,从众较少③性别、智力等因素对从众行为也有很强的影响④群体对个体有较强的凝聚力,则个体容易从众⑤群体成员态度一致,个体容易产生从众行为A
②③④⑤B
①②③C
①③④⑤D
③④⑤E
①②④⑤
考题
单选题个体从事某种实际工作前,对自己可能达到的成就目标的主观估计,这是()。A
抱负水平B
成就动机C
自信心D
自我实现的需要E
社会赞许性动机
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