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劳动力考核是指对工人的()进行考核。
- A、人员素质;
- B、产品质量;
- C、劳动效绩。
参考答案
更多 “劳动力考核是指对工人的()进行考核。A、人员素质;B、产品质量;C、劳动效绩。” 相关考题
考题
效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的不同方面,其中()是指对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性,是否能够预测员工工作的预期绩效。常用相关分析或差异显著性检验进行评价。A、内容效度B、预测效度C、结构效度D、方法效度
考题
单选题生产记录法考核工人是()。A
通过记录工人的出勤,缺勤,迟到,早退等方法来考核工人;B
通过记录工人在工作班内的工作量,工时利用情况,工作质量(产品质量)等方法来考核工人;C
对劳动者群体按每人做出的具体成绩排出高低而决定工人考核状况。
考题
单选题效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的不同方面,其中()是指对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性,是否能够预测员工工作的预期绩效。常用相关分析或差异显著性检验进行评价。A
内容效度B
预测效度C
结构效度D
方法效度
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